職種別の選考対策
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27年卒 ITコンサルタント
ITコンサルタント
No.535200 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ITコンサルタント
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/08/06
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の物流会社のシステム案を考えることで、業務効率を改善するという内容だった。運送ルート等の効率に課題が見られるためにシステム構築を依頼されたという設定で、システム要件等を定義するところから、実際にどのようなアイデアで解決をするか、までを考えた。グループワークの後には座談会も開かれた。
ワークの具体的な手順
まず、架空の物流会社についての情報が提供される。それらを読みつつ、システム要件を定義する。その後、インターン参加企業の社員の方々に、架空の物流会社の社員になりきっていただき、システム要件についてのヒアリングや、具体的な解決策の提案等を行なった。
インターンの感想・注意した点
これまでにIT企業のイベントに参加した経験がほとんどなかったため、初めの業界・企業説明をきちんと聞く中で、知識を得ることに努めた。また、グループワーク後の座談会でも、分からない点については積極的にお伺いすることで、社員の方ならではのお話を引き出すことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
本選考での書類通過が確約される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の方々とは、主にグループワーク中に関わりを持った。終日参加型のイベントだったため、初めに資料を読み合わせる段階から最後の成果発表の段階までを通じて、かなり密にコミュニケーションを取ることができた。社員の方とは、グループワーク中やその後の座談会を通じて、十分にお話をすることができたように感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の回転が速い社員の方々が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
座談会での受け答えを通じて、そのイメージがより強固になった。また、思っていたよりも穏やかな方が多かった。
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