職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.496182 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームに2人つく。チームには属さない社員が10人以上参加している。 |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 様々なバックグラウンドの学生が多く、特別高学歴の人が集まっているわけでない。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「この会社の中期経営計画を立てろ」というお題だった。特別大きな制限もない。抽象度の高さが他社との差別化ポイントである。
ワークを進める間、社員にヒアリングができる時間が設けられている。中間発表と最終発表ともに10分の発表だった。
ワークの具体的な手順
社員へのヒアリングとワーク時間をひたすら交互に繰り返す。
インターンの感想・注意した点
かなりお題が難しく、時間内に終わらせるのは大変。一日目でどれだけ方向性を定められるかが最終的な出来にかかってくる。時間が無くなってきてからは、やることの優先順位を決めて、ある程度取捨選択する必要がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに付きっ切りのメンターが一人と定期的に話せるメンターが一人の合計2人が各チームにつく。それとは別にヒアリングできる各事業部長が7名程度参加している。最終発表では3日間参加した社員全員が聞いている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人間味のある人たち
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり人情に厚く、温かく人を受け入れてくれる人たち。
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