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専門・その他サービスのES・体験談一覧

専門・その他サービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した専門・その他サービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
6894件 のES・体験談
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東レエンジニアリング

23年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング
内定

23年卒 web座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】各職種の社員の方が来られ、NGなしでお話をしてくださいます。当日来られなかった職種については、後日動画でのフォローがありました。　【注意した点・感想】ここで志望職種を決定することになるので、一次面接でのアドバイスを踏まえ、すべての職種について改めて詳細に質問をしました。人数が少なく、一対一となる場面も多かったので、...
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東レエンジニアリング

23年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング
内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方とベテランの方が1名ずつ、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上、Teams マイナビのメッセージ機能を通じて、日程の予約を取る　【質問内容】ESに沿った質疑の応答がなされます。私の場合は、志望度以上に、私自身について問われるものが多かったです。長...
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東レエンジニアリング

23年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【特技・趣味など】体型管理のために筋トレやランニングを継続して行っており、体脂肪率は5%を維持しております。他には、ウィンドウショッピングや、感染症流行を機に始めた友人とのオンラインゲームです。　【学生時代に力を注いだこと】学習塾のチューターとして3年間勤めました。受験という一大イベントに向かう生徒に心を開いてもらい、それ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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東レエンジニアリング

23年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング
内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要、職種紹介など　【注意した点・感想】もともと志望していない業界・企業であったので、まずは概要の理解に努めました。ものづくりということで理系の会社であることは知っていたので、文系の人材が活躍できるフィールドは何かということに特に注意してお話を伺いました。
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スタジオアリス

23年卒
写真スタジオスタッフ（店長候補）
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23年卒 店舗での個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その店舗のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗に直接行き、軽く面接を行ったあと次回出勤日を設定し終了　【質問内容】志望動機、応募したキッカケなどでした。 厳かな雰囲気ではなく、終始和やかにマネージャーが気になった点について聞いている感じでした。 面接と言うよ...
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スタジオアリス

23年卒
写真スタジオスタッフ（店長候補）
NO IMAGE

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に店舗での業務を行う。インターンシップというよりはアルバイト。恐らく七五三で人手が足りなくなる秋頃に人手確保の意味もあるのだと思われる。 業務内容は接客、撮影アシスタント、セレクト業務、その他裏作業など。　【ワークの具体的な手順】しっかりと研修してもらえるものの、やは...
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図書館流通センター

23年卒
総合職
NO IMAGE

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】「ずっと居たい」と感じる図書館を創り、前に進む活力を届けたいと考えて志望した。この考えは、落ち込んだ時に図書館に通った経験に基づく。1日中没頭して本を読み「気持ちを切り替えて頑張ろう」と考えることができた。この経験から、没頭できる空間を創り、活力を届けたいと考えた。貴社は、PFIや指定管理者制度などのノウハウや...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンヴァノ

23年卒
総合職/ネイリスト
NO IMAGE

23年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容の説明、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美容に詳しい人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピーディーでリーズナブルなネイル施術をしている。　【このイベントを通しての感想】仕事内容について理解することができ、想像よりも多くのお客様に...
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明電エンジニアリング

23年卒
営業系
NO IMAGE
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査。最終面接前にメールで案内が来た。　【各科目の問題数と制限時間】多くなかった。　【対策方法】特になし
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明電エンジニアリング

23年卒
営業系
NO IMAGE
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】その他にもらった内定の方が、安定性や福利厚生の面で良く感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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明電エンジニアリング

23年卒
営業系
NO IMAGE
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付から電話、控え室に案内される。それから面接室で面接、交通費の精算をして解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・営業職の業務内容のイメージはどんなものか？ ・...
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明電エンジニアリング

23年卒
営業系
NO IMAGE
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員30〜40代ほどの男女。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 面接 終了　【質問内容】・自己紹介（学生時代に力を入れたことを含めて、2分程度で） ・志望動機 ・自己PR ・普段プライベートでは、どんな事をして遊ぶか？ ・周囲の人間にはどんな人物だと言われるこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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明電エンジニアリング

23年卒
営業系
NO IMAGE
内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続 GDの説明 GD フィードバック 逆質問 終了　【GDのテーマ・お題】当社でSDGsを達成するには、どの番号に焦点を置きどの様なことをするべきか？3つ選んで施策も決める（20分）　【GDの手順】・まずSDGsの番号を決めた（3つ選ぶ必要があったので手早く決めた） ・それを...
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明電エンジニアリング

23年卒
営業系
NO IMAGE
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【主な選社基準】・ビジョン・理念・社会貢献度 ・事業の安定性 ・人や組織風土が自分と会うか　【選考を希望する職種】・事務系総合職（国内営業） ・事務系総合職（本社スタッフ）　【志望動機（200文字）】人々が安心して生活できる社会を根幹から支えたいと考えた為志望する。東日本大震災でライフラインが断絶された経験から、人々...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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明電エンジニアリング

23年卒
営業系
NO IMAGE
内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会。業務内容や選考フローなど。　【注意した点・感想】参加必須で、ここに参加して初めてエントリーシートの提出ができたので、選考中感想を聞かれると思った。なので、大切だと思うことをメモしたり説明会で感じた印象をメモするなど、さまざま活用できる様に自分なりに工夫した。
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ハチオウ

23年卒
営業系
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社や業界についての説明をしてくださいました。その後、地球環境に関する世界中の問題について、社員の方と学生一緒になって考えました。その後、社長とオンラインでつないで、今後の世界の環境などについて議論しました。　【ワークの具体的な手順】まず自分たちで意見を整理し、その後...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメント

23年卒
事務系職種
ソニー・インタラクティブエンタテインメント

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、貴社の商品によって人々の生活をより豊かなものにしていきたいと考えている。私は、接客業のアルバイトをしており、そちらでは、お客様の潜在的ニーズを対話の中で汲み取 り、それにあった商品をお勧めするというスタイルで接客しており、その際に、ホスピタ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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三井倉庫ホールディングス

23年卒
地域職
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性、社風、業務内容どれも遜色なかったが、どこに配属されてもアクセスが悪かったのが懸念点となった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】一般職は女子大学や中堅大学が多いと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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三井倉庫ホールディングス

23年卒
地域職
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく部長以上の役職がついた社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたら、簡単なアンケートをさせられる。性格を見るためのもので特に身構える必要はない。選考の要素で使う可能性があるといわれたが、面接中にその内容が聞かれることはなかった。　【質問内容】・名前、自己...
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三井倉庫ホールディングス

23年卒
地域職
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも女性で年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、待合室で順番を待つ。面接室に案内されて終わるとエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】・志望動機 ・社会人になって活かせる強み ・自身の弱みとその改善法 ・今伝えたいこと/ニュース...
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三井倉庫ホールディングス

23年卒
地域職
NO IMAGE
内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・三井倉庫ホールディングスを志望する理由 （50〜70秒以内） ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと（50〜70秒以内） コロナ禍になってから（録画面接を導入してから）は、例年同じ質問を採用しているとのこと...
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三井倉庫ホールディングス

23年卒
地域職
NO IMAGE
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適正　【対策方法】至って普通のwebテストだったため、特別な対策はなし。
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三井倉庫ホールディングス

23年卒
地域職
NO IMAGE
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。（400字）】私は「常に冷静で周りを見れる人」だと言われることが多いです。これは、自身が周囲の状況を把握することに長けているからだと考えます。アルバイトをしている◯◯では、常に広い視野で店内状況を把握することが求められます。イレギュラーな事態が発生した際も、...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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ファーストキャリア

23年卒
コンサルティング営業
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と一次面接の際に担当となってくださっていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始された。　【質問内容】人材業界を志望する理由と新人研修をやりたいと思う理由がエピソードによって裏付けられているか深掘りされた。また、他社の選考具合と志望度の高さ、入社してからや...
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ファーストキャリア

23年卒
コンサルティング営業
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方、人材業界歴も長めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】人材業界を志望する理由とそれに対するエピソードがあるかという質問がされた。また、人材育成と言ってもターゲットが多岐にわたる中どうして新人研修に興味を持ったのかという動機について...
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  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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