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上新電機
22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他者からの内定 【採用人数・倍率】パンフレットには80名と書いてありました。 【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学の方が多いと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系の方が多い印象でした。
2
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上新電機
22年卒
総合職
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じく部屋の前で待機をして、面接官の社員の方がいらっしゃって一緒に面接室まで移動しました。 【質問内容】二次と同じく自己紹介をして学んでいることなど簡単に説明をしました。それから志望動機を聞かれ、入社したら何をしたいか(将来像...
1
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上新電機
22年卒
総合職
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機をしてから個人情報についての書類を書きました。そこから面接官の社員の方がいらっしゃって一緒に面接室まで移動です。 【質問内容】まず自己紹介から始まり、学校でどんなことを勉強しているか、ゼミでは何をしているかについて聞か...
3
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上新電機
22年卒
総合職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介などは特になく、すぐ質問に入りました。まず志望動機を聞かれ、学生時代に1番力を入れて取り組んだことについて聞かれました。そのあとは各自答えたことについて深堀りされました。また、事前に送られてくる動画...
3
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リクルートホールディングス
23年卒
ビジネスグロース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。(100字以内)】◯◯サークルのリハーサル改革 【成果を教えてください。(200字以内)】リハーサルの時間を◯◯時間から◯◯時間に1時間短縮することに成功した。さらに、改革にかかる費用を年間予算に組み込み、毎年同じ条件でリハーサルが行えるようにした。 【ご自身の役割を教えてください。(100...
9
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リクルートホールディングス
22年卒
ビジネスグロース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【人生で成果を出した経験について、テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】学園祭実行委員会の◯◯企画委員の参加率向上 【成果を教えてください。(200文字以下)】企画委員のモチベーションを上げ、自分の担当する企画委員の会議参加率が局内の◯◯つの企画のうち◯◯位に。本祭が中止になった影響で他企画ではやめる人も出たが...
13
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リクルートホールディングス
23年卒
ビジネスグロース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。 】学園祭実行委員会での◯◯制作をまとめあげた 【成果を教えてください。 】メンバー◯◯人全員をまとめあげ、学園祭の開催が延期された現在でもメンバー全員が活動を継続。学園祭開催前でも、公開◯◯ヶ月で◯◯万◯◯を記録。 【ご自身の役割を教えてください。 】◯◯担当統括(リーダー) ...
4
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バルセロナ
23年卒
幹部候補
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャストさんのモチベーションアップのために導入されたアプリに新機能を加えてさらに質の高いものにするという課題。チームに分かれ現場で働いているキャストさんや経営陣への聞き取りの時間を挟みながら3日間行った。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれ現場で働いているキャストさんや...
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バルセロナ
23年卒
幹部候補
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23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこととインターンシップへの志望動機という至って普通の質問だった。時間がかなり短かったので、深堀もそこまでされることはなかった。どちらかといえば、志望動機よりも学生時代に力を入れたこ...
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バルセロナ
23年卒
幹部候補
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいましたが、至って普通のSPIでした。 【対策方法】SPI用問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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図書館流通センター
22年卒
総合職
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(400字)】図書館の支援を通して、紙とデジタルの相互補完・相互発展を促進させたいから。 私は紙媒体とデジタル媒体が与える情報の印象の違いに興味を持ち、大学で研究している。紙の衰退が止まらない現代に危機感を抱き、紙にしか提供できない価値や、紙とデジタルの融合を見出そうとしている。例えばページをめくるワクワク感や...
8
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ヴェオリアグループ
22年卒
事務系総合職
22年卒
ヴェオリアグループ会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、ヴェオリアグループの軌跡、事業内容、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】環境に関係している会社であることは知っていたがその他についてはわからない状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全世界で約17万9,000人の従業員が、水・廃棄物・エネルギー管理...
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住商アドミサービス
22年卒
スタッフ職
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22年卒
学内説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の仕事について、業務説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住商グループの人事業務を行う会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事業務の中でも特に給与厚生や海外サポートを行っている。 穏やかで優しい雰囲気の社員の方が多かった。 【このイベントを通しての感想】...
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ブライダル事業にはあまり興味がないから。 【採用人数・倍率】10名程度 【内定者の採用大学・学歴】大学生だけでなく専門学生などもいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ウェディングプランナー志望が結構多い印象。
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
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内定
22年卒
社長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】当初社長との面接の予定だったが、急遽社長の予定の関係でナンバー2の方との面接になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに入室。人事面接と役員面接を担当してくださった2人から直前に応援のメッセージをいただいた後に、定刻になって1対1の面接が始まった。 【質問内容】...
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
NO IMAGE
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに入室し、まず人事の方から説明がある。定刻になったら、役員の方と1対1での面接が始まる。 【質問内容】・どうしてバリューマネジメントなのか ・バリューマネジメントに入ってどんなことをしたいのか ・学生時代に特に力を入れ...
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
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内定
22年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内にあるオフィスで行われる。最初に人事の方から説明があり、その後模擬面接を学生同士で行う。 【質問内容】人事の方は基本的に関わる事はなく、学生同士の面接形式(1対3)で発表、質問しあう形で行われた。合否も面接官役の3人がそれぞれ付け、...
1
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたチームに分かれて自己紹介後、テーマが与えられてGDをする。 【GDのテーマ・お題】GD1 情報整理のゲーム GD2 サバイバルゲーム 【GDの手順】GD1では、メンバーそれぞれに異なる情報が与えられる。口頭でのみ情報を伝えあい、共同のExcel上で整理していき、答えを導く。GD...
1
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自分はどういう人間か(性格、信条、スタンスなど)(200~600)】私は人の笑顔を見るのが好きな人間です。ある時、観光地には笑顔が溢れていることに気がつきました。そこで大学4年間で観光を学ぼうと決意しました。観光には非日常性があり、感動やスリルを味わうことができます。そして暗かった気持ちを晴れやかな気持ちにしてくれます。...
48
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい 【対策方法】SPIの本で多少
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】オンライン会社説明会 【注意した点・感想】会社の概要や価値観についてや、事業に関しての説明がされた。 また、今後の採用選考についての案内が行われた。 服装は私服で参加OKだった。 今までのセミナーでは、バリューマネジメント自体の価値観について知ることができなかったので、説明会に参加することで分かった。
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バリューマネジメント
22年卒
オペレーション職
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内定
22年卒
各種セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】地方創生セミナーやビジネスロジックセミナー、ホスピタリティセミナーなど複数種類開催。 【注意した点・感想】バリューマネジメントの社員が講師としてセミナーを開催。 インプットとアウトプットが大切で、積極的に質問をすることや終了後のアンケートでもかなりの文章量を求められた。ただ、その分とても勉強になる。 セミナー内...
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図書館流通センター
22年卒
総合職
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】「相手に寄り添って考え、行動できる」ことが私の強みです。◯◯年間継続しているコンビニエンスストアでのアルバイトではお客様1人1人の立場に立った接客に取り組んできました。当初は、レジ打ちから宅急便受付まで多岐にわたる業務を覚え、定型的な接客をするだけで精一杯でした。しかし、接客の質を上げることでお客様に喜んでもら...
3
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日本エス・エイチ・エル
23年卒
総合職
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が採用コンサルとなります。 筆記試験と適性検査等の商材を顧客の採用課題を聞き出し、売るという演習でした。顧客役を社員の方が務め、採用活動をしているが悩んでいるという設定です。ヒアリング→GD→発表(顧客に対しての営業)といった流れです。 【ワークの具体的な手順】企業説...
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(旧)東芝インフラシステムズ
22年卒
事務系※現在募集なし
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】 (改行はしないでください) (500文字以下) 】創立◯◯年を超える法律サークルで、50名から成るゼミのゼミ長として「1年生の進級時の在籍率が低いことによるゼミ存続の危機」を回避。サークルの伝統を守り抜いたことだ。ゼミは2年生と1年生で構成され、毎年1年生の退部者が絶えなかっ...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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