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専門・その他サービスのES・体験談一覧

専門・その他サービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した専門・その他サービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
7621件 のES・体験談
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図書館流通センター

22年卒
総合職
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機（400字）】図書館の支援を通して、紙とデジタルの相互補完・相互発展を促進させたいから。 私は紙媒体とデジタル媒体が与える情報の印象の違いに興味を持ち、大学で研究している。紙の衰退が止まらない現代に危機感を抱き、紙にしか提供できない価値や、紙とデジタルの融合を見出そうとしている。例えばページをめくるワクワク感や...
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ヴェオリアグループ

22年卒
事務系総合職
ヴェオリアグループ

22年卒 ヴェオリアグループ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、ヴェオリアグループの軌跡、事業内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】環境に関係している会社であることは知っていたがその他についてはわからない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全世界で約17万9,000人の従業員が、水・廃棄物・エネルギー管理...
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住商アドミサービス

22年卒
スタッフ職
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22年卒 学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の仕事について、業務説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住商グループの人事業務を行う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事業務の中でも特に給与厚生や海外サポートを行っている。 穏やかで優しい雰囲気の社員の方が多かった。　【このイベントを通しての感想】...
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ブライダル事業にはあまり興味がないから。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】大学生だけでなく専門学生などもいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ウェディングプランナー志望が結構多い印象。
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
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内定

22年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】当初社長との面接の予定だったが、急遽社長の予定の関係でナンバー2の方との面接になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに入室。人事面接と役員面接を担当してくださった2人から直前に応援のメッセージをいただいた後に、定刻になって1対1の面接が始まった。　【質問内容】...
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに入室し、まず人事の方から説明がある。定刻になったら、役員の方と1対1での面接が始まる。　【質問内容】・どうしてバリューマネジメントなのか ・バリューマネジメントに入ってどんなことをしたいのか ・学生時代に特に力を入れ...
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
NO IMAGE
内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内にあるオフィスで行われる。最初に人事の方から説明があり、その後模擬面接を学生同士で行う。　【質問内容】人事の方は基本的に関わる事はなく、学生同士の面接形式（1対3）で発表、質問しあう形で行われた。合否も面接官役の3人がそれぞれ付け、...
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
NO IMAGE
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたチームに分かれて自己紹介後、テーマが与えられてGDをする。　【GDのテーマ・お題】GD1　情報整理のゲーム GD2　サバイバルゲーム　【GDの手順】GD1では、メンバーそれぞれに異なる情報が与えられる。口頭でのみ情報を伝えあい、共同のExcel上で整理していき、答えを導く。GD...
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
NO IMAGE
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）（200～600）】私は人の笑顔を見るのが好きな人間です。ある時、観光地には笑顔が溢れていることに気がつきました。そこで大学4年間で観光を学ぼうと決意しました。観光には非日常性があり、感動やスリルを味わうことができます。そして暗かった気持ちを晴れやかな気持ちにしてくれます。...
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
NO IMAGE
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】SPIの本で多少
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
NO IMAGE
内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】オンライン会社説明会　【注意した点・感想】会社の概要や価値観についてや、事業に関しての説明がされた。 また、今後の採用選考についての案内が行われた。 服装は私服で参加OKだった。 今までのセミナーでは、バリューマネジメント自体の価値観について知ることができなかったので、説明会に参加することで分かった。
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バリューマネジメント

22年卒
オペレーション職
NO IMAGE
内定

22年卒 各種セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】地方創生セミナーやビジネスロジックセミナー、ホスピタリティセミナーなど複数種類開催。　【注意した点・感想】バリューマネジメントの社員が講師としてセミナーを開催。 インプットとアウトプットが大切で、積極的に質問をすることや終了後のアンケートでもかなりの文章量を求められた。ただ、その分とても勉強になる。 セミナー内...
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図書館流通センター

22年卒
総合職
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】「相手に寄り添って考え、行動できる」ことが私の強みです。◯◯年間継続しているコンビニエンスストアでのアルバイトではお客様1人1人の立場に立った接客に取り組んできました。当初は、レジ打ちから宅急便受付まで多岐にわたる業務を覚え、定型的な接客をするだけで精一杯でした。しかし、接客の質を上げることでお客様に喜んでもら...
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日本エス・エイチ・エル

23年卒
総合職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が採用コンサルとなります。 筆記試験と適性検査等の商材を顧客の採用課題を聞き出し、売るという演習でした。顧客役を社員の方が務め、採用活動をしているが悩んでいるという設定です。ヒアリング→GD→発表（顧客に対しての営業）といった流れです。　【ワークの具体的な手順】企業説...
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（旧）東芝インフラシステムズ

22年卒
事務系※現在募集なし
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】 （改行はしないでください） （500文字以下） 】創立◯◯年を超える法律サークルで、50名から成るゼミのゼミ長として「1年生の進級時の在籍率が低いことによるゼミ存続の危機」を回避。サークルの伝統を守り抜いたことだ。ゼミは2年生と1年生で構成され、毎年1年生の退部者が絶えなかっ...
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日本防災技術センター

23年卒
技術系
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募理由】私は2019年に、◯◯が台風による浸水の被害を受けてから、人美尾が災害の心配をせずに食わせる環境を作りたいと考えている。そのため、雪下ろしの際の転落事故や、雪崩の被害を減らすために、どのようにデータを活用するのかを学びたい。それに加え、私自身の気象に関する知識を習得すると共に、講義で学ぶことができないデータの分...
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日本防災技術センター

23年卒
技術系
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、働いている研究員の研究内容の発表を聞く時間だった。 インターン期間中に行う研究は、研究員の方と話し合い興味があることをやらせてもらった。午後は、その研究を行い。16時頃に進行状況や明日やることなどを話し合った。　【ワークの具体的な手順】午前：研究内容の紹介 午...
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東レエンジニアリング

23年卒
営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング

23年卒 エンジニアリング業界キャリアセミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】エンジニアリング業界の会社が数十社集まる説明会。初めに業界説明があった後、各社のルームで説明・質疑の時間が取られる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東レの案件は3割ほどで、他にも繊維・環境エネルギー・医薬プラントなど色々...
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図書館流通センター

22年卒
総合職
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯語の学習に取り組んだ。授業中すべての会話が◯◯語で行われるため、緊張感を持ちつつ会話力を磨くことができると考え力を入れた。最初は会話が全く聞き取れず、授業内容を理解することができなかった。そこで授業日の前日に1時間の予習をする習慣を付けた。その結果、リスニング力が身に付き、成績...
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ALSOK

23年卒
営業職※総合職へ統合
ALSOK

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

新潟国際情報大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介のやり方を実際に行いながら学ぶ課題が出ました。まず初めにSWOT分析を行い、そこで出たものをブランディングシートで言語化、最後にそれを一人ずつ発表していきます。そこで60分ぐらいの時間を使います。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→SWOT分析→ブランディングシート...
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FIDIA

22年卒
セールスプロモーション※現在募集なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、社員さんの自己紹介、「最高の働き方について」考えるワーク、質疑応答 ワークではグループの中に3年生が5人ほどと内定者の方1人で行われた。難しいテーマではなかったため、皆がざっくばらんと話している印象。　【ワークの具体的な手順】自分の中で考えをまとめる→グループで...
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を受けていく中で志望業界が少し変わった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
内定

22年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHO　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーでインターホンを押す ↓ 人事に案内してもらい面接会場へ ↓ 最終　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り 辛かったこと 大学生時代以外の学生時代に力を入れたこと 中高の部活 アルバイト 自分がやり...
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、挨拶。　【質問内容】アイスブレイク（緊張しているか・オンライン面接は何回目かなど） 学生時代に力を入れたことの深掘り（辛かったこと・やりがいを感じる瞬間・辛かったことを乗り越えられた理由） 事業内容についての質問（使ったことは...
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NSグループ

22年卒
企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
内定

22年卒 ワンキャリア選考直結会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の説明の後、質疑応答。　【注意した点・感想】事業内容や福利厚生まで詳しく話してくれる。 実際に取材されたテレビなども見せてくれるため、イメージはしやすかった。 気を付けたことは特にないが、自分の軸とマッチしているかを確認しながら説明を聞き、メモを取るようにはした。
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  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2025/06/11
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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