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専門・その他サービスのES・体験談一覧

専門・その他サービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した専門・その他サービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
6786件 のES・体験談
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サン・フレア

21年卒
営業系
公開日：2020/10/15
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は何事にも粘り強く取り組むことができます。 例えば小学生の頃に始めた○○は六年間、○○は約十年間続けていました。また、中学校では男子○○部に女子一人で入部、高校では朝、昼、放課後に毎日練習がある○○部と○○部を兼部し、引退まで活動しました。 大学に入って取り組んだことの一つが、○○の学習です。必修の授業以...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス自動車

21年卒
総合職（全国型）
公開日：2020/10/15
オリックス自動車
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代において最も注力したことを150字以内でご記載ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）】◯◯人が所属する◯◯チームで◯◯責任者を務めたことです。定期的に話し合いの場を設けることで部員間のやる気の差という慢性的な課題を見つけ、解消に向けて部員のモチベーション管理に注力しました。改善を重ね、最終的...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒
ビジネスプロデューサー
公開日：2020/10/15
オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方と行い、次に社長と行う　【会場到着から選考終了までの流れ】まず執行役員の形との面接、次に社長との面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは？またそれについての深堀がされた。そのビジョンであるならば、この会社じゃなくていいのではないか？この会社で何がしたいか。あなたが経...
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オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒
ビジネスプロデューサー
公開日：2020/10/15
オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒 3次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で、自己紹介と個別質問、最後に逆質問　【質問内容】自分がすごいと思えるビジネスマン像はどのんものであるか。もしこういう場合、あなたならどうするか。自分自身の強みと弱点はどんなことか。なぜこの会社に入りたいか、他...
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オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒
ビジネスプロデューサー
公開日：2020/10/15
オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒 2時面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介後、個別質問、逆質問　【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代頑張ったことは？会社に興味を持った理由は？RPAを使ったビジネスとして、なんとなくでもいいのでどんなものがあると思いますか。残業についてどう思います...
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オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒
ビジネスプロデューサー
公開日：2020/10/15
オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒 1次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上。自己紹介と個別の質問、逆質問。合格の場合は次から各グループ会社の選考になる。　【質問内容】自己紹介してください。学生時代頑張ったこととその動機。今までで最も困難だったことについて。自身の強み、また弱みはどんな所か。どのグループ会...
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オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒
ビジネスプロデューサー
公開日：2020/10/15
オープングループ（旧：RPAホールディングス）

21年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各100問程度で、各15分程度　【対策方法】問題自体は思考力を問うもので、対策は必要ない
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ナカバヤシ

21年卒
総合職
公開日：2020/10/15
ナカバヤシ
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】制度面を考え、他社を選びました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ナカバヤシ

21年卒
総合職
公開日：2020/10/15
ナカバヤシ
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役会長　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる前に「最初に自己PRを言ってもらいます。」と言われました。　【質問内容】自己PR（強みや弱み）ややりたい事業部について聞かれました。 最後には内々定状況についても聞かれました。 それ以外はほとんど会長との楽しいお話で、ナカ...
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ナカバヤシ

21年卒
総合職
公開日：2020/10/15
ナカバヤシ
内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】深堀質問が多く、最後には逆質問の時間がありました。　【質問内容】・志望したきっかけや志望理由 ・学生時代頑張ったこと すごく深堀されました。私はサークルについて書いてあったので、その後はサークル活動の内容についても聞かれ...
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ナカバヤシ

21年卒
総合職
公開日：2020/10/15
ナカバヤシ
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接が開始。 最後には逆質問の時間もあった。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀が中心でした。 志望したきっかけや企業を選ぶ際の基準についても聞かれました。 希望事業ではなく、将来どんな人になりたいのかと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ナカバヤシ

21年卒
総合職
公開日：2020/10/15
ナカバヤシ
内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会社説明会やホームページから考える当社のイメージを教えてください。】チャレンジ精神が強く、様々な事業に幅広く展開していると感じました。文房具だけでなく、エネルギー事業やシュレッダなどのデジタル製品などアナログからデジタルまでジャンルが幅広いと感じました。また、スポーツノートなどターゲットや目的が明確な商品が多く、ニッチな...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス自動車

21年卒
スタッフ職
公開日：2020/10/14
オリックス自動車

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大きな影響を与えた出来事（小学校～中学校時代）（各300文字以内）】◯◯出場への挑戦です。◯◯とは、◯◯内の◯年生の大会で、全◯◯のうち約◯◯が◯◯に出場できます。まずは部員集めに始まり、毎日◯◯を走りこむなど厳しい練習を耐え抜き、本戦出場の夢を叶えることができました。しかし本戦の◯◯に使命された私は、直前になって◯◯を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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リクルートホールディングス

21年卒
ビジネスグロース
公開日：2020/10/13
リクルートホールディングス

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験のテーマの詳細を教えてください（100字以内）】3年間続けている◯◯チームで◯◯責任者を務め、◯◯人の部員間のやる気の差の解消を達成した。　【成果を教えてください（200字以内）】部員間のやる気の差の解消。　【ご自身の役割を教えてください（100字以内） 】◯◯責任者　【背景とこだわりを...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ウエルシア薬局

21年卒
薬剤師
公開日：2020/10/12
ウエルシア薬局

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】少なめ　【対策方法】特になし
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ウエルシア薬局

21年卒
薬剤師
公開日：2020/10/12
ウエルシア薬局

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストア業界にいて競合他社との比較分析 10周年を迎えるにあたり新しく商品開発するなら何を作るか ある地域の地図が出され、新しく店舗を作るならどこにするか それぞれホワイトボードを用いてプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】いくつかの課題についてグループで...
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デロイト トーマツ グループ合同会社

21年卒
募集終了：データ分析コンサルタント・データサイエンティスト（デロイトアナリティクス）
公開日：2020/10/12
デロイト トーマツ グループ合同会社

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は大きく2つある。一つ目の理由としては自分自身データ分析というものに非常に興味がある点があげられる。私は現在大学院において経営工学を専攻し、人の感情と人間工学についての研究を行う研究室に所属している。そして学部4年時の卒業研究において音楽と人の感情について研究し、その時にデータをどのような...
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デロイト トーマツ グループ合同会社

21年卒
企画系
公開日：2020/10/12
デロイト トーマツ グループ合同会社

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が本インターンを応募した理由は、業務への理解を深め、自身の将来像の決定に生かすためである。コンサルティング業務は、私が過去に経験した基礎研究に比べ、業界問わず、より短期間で社会に影響を与えることができる点で非常に関心をもっている。そこで本インターンを通して自身の適性を見極め、業務を行う上で必要な資質を見つけた...
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森・濱田松本法律事務所

21年卒
秘書
公開日：2020/10/12
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他事務所の方が福利厚生がよかったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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森・濱田松本法律事務所

21年卒
秘書
公開日：2020/10/12
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士の先生3人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少ししてから人事の方が部屋まで案内してくださった。　【質問内容】なぜ法律事務所なのか、なぜ秘書なのか、なぜ森濱田松本法律事務所なのか、趣味や普段していること、就活状況、長所と短所を具体的な経験等も踏...
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森・濱田松本法律事務所

21年卒
秘書
公開日：2020/10/12
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と秘書の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、面接時刻になるとすぐ　【質問内容】基本的に一次面接と同じような内容であった。履歴書に書いた出来事について、なぜそのような行動をとったのかについて多く聞かれた。秘書の方もいらっしゃったため、一次面接の時よ...
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森・濱田松本法律事務所

21年卒
秘書
公開日：2020/10/12
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の物腰柔らかい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、面接時刻になるとすぐ　【質問内容】学生時代一番力を入れたこと、ゼミで学んでいること、サークルでやっていること、バイトでやっていること、なぜそのゼミ・サークル・バイトを選んだのか、高校時代に頑張っ...
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森・濱田松本法律事務所

21年卒
秘書
公開日：2020/10/12
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数9分、言語10分、英語10分、パーソナリティ20分　【対策方法】特に難しくはないため、SPIの本を1冊やる程度で対策できる。
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森・濱田松本法律事務所

21年卒
秘書
公開日：2020/10/12
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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事務所説明、秘書職の職務内容、選考スケジュール　【注意した点・感想】今年はコロナウイルス感染拡大の影響で、実際に事務所を訪問するのではなく、動画が送られてきてそれをダウンロードして説明会を受ける形だった。弁護士の先生のお言葉や実際に働いていらっしゃる秘書の方のお話の聞くことができた。
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森・濱田松本法律事務所

21年卒
秘書
公開日：2020/10/12
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れたこと】ゼミでの論文執筆です。グループで一つの論文を執筆し、◯◯主催の論文に応募しました。私たちは企業の課題とその原因を把握するため、企業にヒアリングに行きました。しかし多くの企業は、課題に対し深い原因追求をしておらず、参考になるお話を伺えませんでした。グループでは、論文のテーマ設定が良くなかったの...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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