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      ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

      ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
      2493件 のES・体験談
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      ソニーグループ

      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/06/18
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 一次面接 / 本選考

      慶應義塾大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定されたブースに案内され、面接して終了　【質問内容】研究内容を必要があればホワイトボードを使いながら説明する。それに対して質問をされる。またエントリーシートの内容にも目を通されながらそれについて質問される。学会経験について深...
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      ソニーグループ

      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/06/18
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 OB訪問 / 本選考

      慶應義塾大学大学院 | 理系
      【質問内容】社員の方の雰囲気、有給の取りやすさ、実際の残業時間、フロアごとの人数や働く環境、お給料の満足度、なぜソニーを選んだのか、ジョブローテーションはどのくらいあるのか、転職の割合や実際転職したいか。など生の声を聞けるようにした。　【注意した点・感想】人事の方からはなかなか聞けないような実際のところのお話を聞くことがで...
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      ソニーグループ

      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/06/18
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 ソニーグループ採用合同イベント / 本選考

      慶應義塾大学大学院 | 理系
      【内容】職種ごとにブースが分かれており、興味のあるブースで話を聞く。　【注意した点・感想】聞きたいことを事前にリストアップしておき、限られた時間で多くの疑問を解消しようとした。あまり興味のないブースの話も聞くことで視野を広げ職種の幅を狭めないようにした。社員同士のコミュニケーションも見ることで社風うを理解しようと意識した。
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      ソニーグループ

      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/06/18
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      慶應義塾大学大学院 | 理系
      【希望コースで取り組みたいこと】「人々の好奇心を刺激し、感動を与える製品を作りたい」 私は人々が手に取りたくなる・使いたくなる製品は、製品の質が良いことはもちろん使いやすさやデザインも重要だと考えている。貴社の製品をソニーグループのイベントや銀座のソニーショールームなどで拝見した際に革新的な技術やワクワクするデザインに触...
      6人の方が「参考になった」と言っています。
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      ソニーグループ

      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/06/14
      ソニーグループ

      19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】経営状況の分析という面から「持続的な高収益」を支えることで、多くの人に驚きを届けていきたい。裁量を与えられ成長できるような働き方を希望する私にとって、貴社のフランクで挑戦的な社風や経営管理の仕事は非常に魅力的である。特に今後「持...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/06/11
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      内定

      19年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】囲い込みや懇談会、他社辞退強要等もなし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】BMFコース15〜20名程度？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/06/11
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 ジョブマッチング（3）（ビジネスマネジメント&ファイナンスコース） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、志望コースの部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、呼ばれる　【質問内容】・就活の状況 ・ソニーの志望度とその理由 ・BMFでどんなことができると思うか、何をやりたいか ・入社後の目標、野望 ・自分の長所と短所 ・そのエピソード ...
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/06/11
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      内定

      19年卒 ジョブマッチング（2）（WILLコース） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属は不明。中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、呼ばれる。　【質問内容】・就活の感想 ・他社選考状況 ・その中でのソニーの志望度 ・そにーでどんなことをしたいか（どのコースがいいか） ・英語は話せるか？留学はどうだったか ・ソニーの今後の方向性...
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/06/11
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 ジョブマッチング（1）（WILLコース） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、呼ばれる　【質問内容】・自己PR ・志望動機と他社選考状況 ・ソニーでやりたいこと ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・逆質問 全体的にオーソドックスな質問ばかりであった。 ESに書いてある内容を深...
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/06/11
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      内定

      19年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り ジョブマッチングまでに受験　【対策方法】SPIノートの会、ナツメ社の青本
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/06/11
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り ESと同時実施のWEBテスト。　【対策方法】ナツメ社の青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　青本
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/06/11
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      内定

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【希望コースで取り組みたいこと（300文字以内）】私には「世界での日本企業の存在感を再び高めたい」という想いがある。高校時代の留学で、日本の製品・サービスの良さを知って使っている人々が世界に大勢いる事を知り、衝撃を受けると共に喜びを感じた。だが、大学で◯◯学を学ぶ中で、日本のものづくりは欧米やアジアに押されている事実も実感...
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      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/06/08
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      19年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/06/08
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 ジョブマッチング / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術人事1名ずつ、遠方からだったためか当日に2度同じような面接を行った。面接官は別になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところで45分面接した後、ロビーにて15分待機、その後もう一度45分面接した。　【質問内容】基本的には研究内容の掘り下げ、1回目ではホワ...
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      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/06/08
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      19年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】SPI対策本などに目を通した程度
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      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/06/08
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      内定

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【希望コースで取り組みたいこと】私は現在のものよりもさらに高性能のイメージセンサーの研究開発に取り組みたいです。私は趣味で◯◯をしており、アマチュアの大会にも出場しているのですが、ある大会でに応援に来てくれた友人が貴社のカメラで私のことを撮影してくれました。その写真を見たときに驚くほどきれいで感動しました。それ以降、カメラ...
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/06/06
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      内定

      19年卒 内定 / 本選考

      京都大学大学院 | 理系
      【内定後の課題の有無】今のところ特になし．　【内定後の拘束】不明．　【内定後の研修など】研修と言えるのかわからないが，懇親会で脱出ゲームをするらしい．　【採用人数・倍率】300-400人らしい．　【内定者の採用大学・学歴】研究開発の懇親会に来ていたひとは，東大，早稲田，慶應，その他．最終面接に隣に座っていた人は九工大らしか...
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/06/06
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      19年卒 ジョブマッチング(2回目) / 本選考

      京都大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1人，技術者1人．　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから，ロビーのようなところで待ってしばらくしてから案内されました．　【質問内容】ジョブマッチング(1回目)と大体同じようなことを聞かれました．今取り組んでいる研究内容の説明では，前回とは違いホワイトボ...
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/06/06
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 ジョブマッチング(1回目) / 本選考

      京都大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一志望部署の技術者2人．　【会場到着から選考終了までの流れ】30人くらいが同じ場所で待って一斉に選考が行われるブースに案内される．ブース間に仕切りはあったがノリとしては合同説明会のような感じでした．　【質問内容】まず，簡単に自己紹介したのち，今行っている研究内容をホワイトボー...
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/06/06
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      内定

      19年卒 WEBテスト / 本選考

      京都大学大学院 | 理系
      【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない．　【対策方法】特になし．
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/06/06
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 大学OBと学生の交流会 / 本選考

      京都大学大学院 | 理系
      【内容】大学の専攻のOB会が主催する交流会で、各企業から大学OBの人が来て企業説明などをしてくれる場.参加企業はおよそ50社.　【注意した点・感想】なるべく様々な業種の説明を聞くことを心掛けた.来ていた企業の人は大学OBということもあって、フランクに話してくれる人が多かった印象を受けた.これに参加したことにより、自分の志望...
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/06/06
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 WEBテスト / 本選考

      京都大学大学院 | 理系
      【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない.　【対策方法】特になし.
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/06/06
      ソニーグループ
      内定

      19年卒 エントリーシート / 本選考

      京都大学大学院 | 理系
      【・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は次世代プロセッサの研究開発に携わりたいと考えています.5年前、私が大学へ入学する時、フィーチャーフォンとスマートフォンの使用者は半々でした.しかし、今やほとんどの人がスマートフォンを使っています.私は次の5年でスマートフォ...
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      19年卒
      技術系コース：コーポレート機能（技術）
      公開日：2018/06/04
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      19年卒 面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は希望コースのベテラン社員。もう1人も年配の人事の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと待合室に案内され、時間になると面接室まで誘導される。 面接終了後もエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容 ・学生時代に頑張っ...
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      19年卒
      技術系コース：コーポレート機能（技術）
      公開日：2018/06/04
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      インターン選考通過

      19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学生生活で力を入れて取り組んだこと（400）】私が学生生活で力を入れて取り組んだのは、学習塾のアルバイトで、有名大学の合格者数を前年度の◯人から◯◯人に増やす実績を上げました。開校スタッフとして採用された私は、どうしたら生徒の成績が上がるか日々社員と意見を交わしていました。そこで私は、生徒の学習面だけではなく、精神面もフ...
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      19年卒
      技術系コース：コーポレート機能（技術）
      公開日：2018/06/04
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      19年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー製品の特許の出願のための業務を通して、権利の形成や活用について学んだ。各自チューターから異なる課題を与えられ、作業を進めいていき、一日に数回チューターからフィードバックを受けた。最終日にその成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】基本的にはデスクワーク。発明者や弁理...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/05/31
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      19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【なたの身のまわりのソニーの製品やサービス、広告について、改革や改善が可能な点を、具体的な改善案と一緒に提案してください。また、提案にあたっては、その案が与える良い効果についても記述してください。（500字）】「新たな感動の開拓者」であり続けるために、ゲーム事業のターゲットの拡大、特に、高齢者の生活に密接に関わるゲームを開...
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/05/22
      ソニーグループ
      インターン選考通過

      19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービス、広告について、改革や改善が可能な点を、具体的な改善案と一緒に提案してください。 また、提案にあたっては、その案が経営に与える良い効果についても、記述してください。（500字）】ウォークマンシリーズにアンドロイド搭載型を再追加（Zシリーズの改良）することを提案する。これは、現行...
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      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/05/18
      ソニーグループ

      19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【希望コース】パネルデバイス・光学設計【テレビ】、ディスプレイデバイス・発光デバイス【研究開発】、メカ設計【ディスプレイデバイス】　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は世界の人々が驚くようなものを作りたいと考えています。機能性だけでなく、デザイン性にも力を入れ...
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      ソニーグループ

      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/05/14
      ソニーグループ

      19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】イメージング領域の要素技術に携わり、アッと驚く製品開発に貢献したいと思います。この理由に1カメラを通じた感動、2イメージング技術の可能性があります。1、私は一眼レフカメラを手にして以来、写真の良さを実感してきました。旅先で撮った...
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      ソニーグループ

      19年卒
      事務系コース：セールス＆マーケティング
      公開日：2018/05/14
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      19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（400文字以下）】幅広く学問に興味を持つこととその他の活動の両立に力を入れてきたと思います。高校生の時には、受験勉強は忍耐を鍛えるためと割り切り、通学時間などを興味のある本などの時間に当てました。また...
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      ソニーグループ

      19年卒
      事務系コース：セールス＆マーケティング
      公開日：2018/05/11
      ソニーグループ

      19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内） セールス&マーケティングコースが第1希望の方については、経験を2つ記述してください。（800文字以内）】学生ボランティア団体に所属し◯◯の...
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/05/09
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      19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【力を入れて取り組んでいること　400】現在、私は修士課程で取り組む研究テーマを考えている。情報解析技術の生命科学、医療分野への応用に興味を持っている。私は学部生のときに◯◯について研究を行っていた。その研究を行っていくなかで、病気などのより複雑な生命現象には個々のシステムの解析だけではなく、システム間の相互作用といったよ...
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      19年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/05/01
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      19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【研究内容（100）】医療デバイス、なかでも◯◯や◯◯に向けての基礎研究を行っています。具体的には、◯◯での◯◯と◯◯の相互作用について可視紫外分光法を用いて研究しています。　【これまで学生時代で力を入れて取り組んだ事（400）】学生時代に力を入れて取り組んだ事として、◯◯の英訳プロジェクトがあります。学内の留学生とチーム...
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/04/24
      ソニーグループ

      19年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業部の実績について、どのような戦略を持って何を改善すべきか、何に注力するべきか。 チームは6人で、最後のプレゼンは発表が10分ほど。現場社員によるフィードバックがある。 これの前にソニーの事業やビジネスモデルについての講義がある。　【ワークの具体的な手順】資料の確...
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      19年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/04/24
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      インターン選考通過

      19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービス、広告について、改革や改善が可能な点を、具体的な改善案と一緒に提案してください。また、提案にあたっては、その案が経営に与える良い効果についても、記述してください。（500字）】toioのターゲット層を広げ、より高度なプログラミング教育を可能とするコンテンツを開発することを提案する...
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      19年卒
      技術系コース：ソフトウェア
      公開日：2018/04/16
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      19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【希望コースで取り組みたいこと（300文字以内）】私は【最新のIT技術を駆使したサービス開発】に取り組みたい。近年IT分野の進歩はすさまじく、さまざまな機器がインターネットにつながるようになった。とりわけ、ブロックチェーンとよばれる情報取引の技術の応用が多く考案されており、注目を集めている。私は、ブロックチェーンを活用する...
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      18年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/03/05
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      内定

      18年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【採用人数・倍率】内定辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため、不明。
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      18年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/03/05
      ソニーグループ
      内定

      18年卒 三次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、個室に入室し、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り ソニーについて（就活の軸、ソニーの志望理由、ソニーの製品について、ソニーの雰囲気はどうか、第一志望か） ビジネスマネジメントの志...
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      18年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/03/05
      ソニーグループ
      内定

      18年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、ブースに案内され、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り ソニーについて（なぜ電機か、なぜソニーか、ソニーの製品について、第一志望か、ソニーの会計上の強み・弱みについて） 自己PR 他...
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      18年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/03/05
      ソニーグループ
      内定

      18年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】忘れた　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが、あまりできなかった気がする。それでも受かったので、あまりボーダーは高くないように思う。　【対策方法】webテスト対策の参考書をやった。
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      18年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/03/05
      ソニーグループ
      内定

      18年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の比較的浅い男性の方。希望する部署の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、ブースに案内され、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り ソニーについて（ソニーの魅力的な製品、なぜ電機か、なぜソニーか、なぜビジネスマネジメントか、ビジネスマネジ...
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      18年卒
      事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
      公開日：2018/03/05
      ソニーグループ
      内定

      18年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、「お金」という根幹から貴社を支えたいと考えています。1.資格取得やゼミを通じて得た会計知識2.私の強みである「計画的にコツコツ努力できる力」を最大限、生かすことができると考えていることからビジネスマネジメントコースを志望しています。 入社...
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      18年卒
      技術系コース：ライフサイエンス
      公開日：2018/02/23
      ソニーグループ
      インターン選考通過

      18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。※理系の方で研究室に所属している場合は、必ず研究内容をご記入ください。】実測とシミュレーションによる◯◯の◯◯である。◯◯は、◯◯だけでなく、◯◯内部の光散乱および吸収によって決定される。化粧品開発の現場や、◯◯疾患の簡易診断への応用が期待されている。　【これまでの学生...
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      18年卒
      技術系コース：ライフサイエンス
      公開日：2018/02/23
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      18年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事による会社説明、ディスプレイ、放送局用カメラ等のBtoBの開発現場の見学、若手社員との懇親会、といった流れでした.現在開発中の製品現場を実際に見て、触る時間があります.放送局用カメラを触って、班でスローモーションの動画を撮影する時間がありました。　【ワークの具体的な手順...
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      19年卒
      事務系コース：セールス＆マーケティング
      公開日：2018/02/19
      ソニーグループ

      19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。（100文字以下）】私はゼミにおいて統計学について学んでいる。現在、主にマーケティング関連におけるビックデータの分析手法について「R」というプログラミングソフトを使って学習している。　【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組...
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      19年卒
      事務系コース：セールス＆マーケティング
      公開日：2018/01/30
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      19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      東京大学 | 理系
      【ITを用いた新サービスについて、具体的な顧客とそのペインポイント、ゲインポイントに言及しつつ提案してください。】私が考えた顧客は中学校である。現在教育における問題として、日本の学力の低下が話題になっている。私は原因の一つは、学問の基礎を学ぶ中等教育の場における従来型の教育だと考えた。実験やグループワークなどの主体的な学び...
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      18年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/01/26
      ソニーグループ

      18年卒 スカイプ面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と希望する部署の課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知された日時に電話がかかってきて、その流れで面接という感じだった。　【質問内容】基本的にESの質問内容と同じであった。自身の研究内容についてと、ソニーで取り組みたいことについてが主な質問だったが、後者の...
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      18年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/01/26
      ソニーグループ
      インターン選考通過

      18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいること】所属していたバドミントンサークルにおいて、OBOG連絡担当としてOBOGのイベント参加率を上げるための環境づくりに力を注いだことです。私のサークルでは、対抗戦などのイベントに足を運ぶOBOGの数が年々減り、OBOGとの交流が...
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      ソニーグループ

      18年卒
      技術系コース：メカ・メカトロニクス
      公開日：2018/01/26
      ソニーグループ

      18年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつか課題が提示されて、その中から自分が取り組みたいものを選んだ。課題の内容は、小型カメラのアクセサリの保持性を向上するにはどのような構造にしたらよいか、というものだった。一人一人課題の内容は異なるが、4人で一つのチームで、チューターが3人ついた。スケジュールは、最初の3...
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