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ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2460件 のES・体験談
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験に準ずる　【対策方法】SPI対策の青本を購入し、定期的に解くようにしていた。また、対策アプリでも勉強を行った。
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26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【志望動機】自身の研究内容に近く、最先端技術に触れられると感じたため志望した。 研究室配属では、学科の授業を通じて、◯◯の設計・製造に興味を持ったため◯◯分野を選択した。アナログ・デジタルの回路図を見ながら◯◯の信号の行方を追うことが、パズルのようで楽しかったことがきっかけである。加えて、自分は理論に近い基礎的な研究より...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサにおける画像処理に関して、ある機能のソフトウェア実装を課題として経験した。課題自体は一週間程度の内容で、最終日に成果発表も行った。また、企業説明や事業内容説明、様々な社員さんとの交流を通じて、SONYという会社への理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】まずイ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ受入面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】氏名の確認のあと、すぐに研究紹介をした.その後、面接官から質問をいただき、最後に逆質問をした.　【質問内容】1. どこにインターンを応募して、選考状況はどうか. 2. この研究テーマを選んだ理由 3. 研究は何人で行い、どの...
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26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか】シミュレーション解析では膨大な量のデータを整理し、解析します.私が研究室に所属し、先...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサの研究開発を行う部署に配属されました.体験内容は、開発途中の試作イメージセンサの測定・評価を体験しました.機密情報にふれるような業務はさせてもらえませんでした.最終日の発表に向け、資料を作成しました.　【ワークの具体的な手順】1,2日はイメージセンサに関する必...
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26年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス見学とテーマ実習。カメラ部品を分解したりして、新たな設計を考え、資料などを作成した。また、部署関係のミーティングに全て参加して雰囲気や業務内容を詳細に説明してもらった。最終日に成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】オフィス見学→テーマ実習　【インターンの感想...
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26年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、そこからミーティングに入り、面接を終えて退出するという形　【質問内容】最初に志望動機や興味のあるプロダクトについて聞かれた。これは配属部門とのマッチングを見られていたように思う。そして、発表資料を2枚まで、...
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26年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20～30分前後の内容だったと思う。　【対策方法】WEBテストに関しては、苦手な分野のみを直前に少し解いて臨んだ。
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26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は貴社の技術力に強く魅かれ、志望いたしました。貴社の製品は高性能で広く流通しており、特に製品やサービスの運営やアップグレードに注力する姿勢に感銘を受けています。大学で半導体不足の現状を学び、その重要性を実感しました。このような問題を解決するため、私も製品やサービスの運営、さらに開発に携わりたいと考えるようにな...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 第二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方とエンジニアの社員の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】・就職活動の進捗状況 ・志望動機に関する質問（会社、職種を選んだ理由） ・研究内容に関する深掘（ppt資料を用いた研究紹介に対してエンジニアの社員の方から） ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 第一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともエンジニアの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】・現在の就活状況 ・研究内容の深掘（最も苦労した経験、それをどう乗り越えたか、今後同じような状況になった時にどう対処するか、研究室での自身の立ち位置、卒業までにやりたいこと） ・希...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のSPIの問題であった。他社のインターン選考での受験やSPIの参考書を用いて慣れるようにした。
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25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたい内容（500文字以内）】研究で培った問題解決力と粘り強さを活かし、高効率かつ安定した製造プロセスを追究したいと考えております。 私の目標は、自身が携わった製品やサービスを通じて世の中の豊かさを向上させることです。貴社のイメージセンサーは、従来のスマートフォン等のモバイル市場だけでなく、自動運転や...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
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内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に比べてハードからソフトの全てにおいて技術的にこだわりを持って開発を行なっている企業であると感じた。その点で自分がやりたい領域横断的な開発をできると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】懇親会で同じコースの人に4,5人あった...
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 第三回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望しているコース関連の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室　【質問内容】研究をもとにどこに注力しているのか、どんなタイムスパンで進んでるか SONYのカメラ事業で、ここに活かせる、活かしたいんだはあるか なぜSONY ハードとソフト、どういう...
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 第二回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースと関連の深い技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室で待機　【質問内容】研究について何を考えてたのかとか、前提（背景）の部分結構聞かれた テーマは教員が決めたの？ どれくらいの期間発表で言ってた内容のことをやってたの？ その間辛くなかっ...
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 第一回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加して待機室で待機　【質問内容】他社の選考状況 研究発表 質問　→ ロジックをかなり気にしていた。技術的にもかなり深いところ（モデルの改良の部分）まで聞かれた 研究で大変だったこと、どう解決したか 入社後にどん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策は何もしていない。インターンや他の企業で受けながら慣れていった
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字）】私は貴社の強みの1つである幅広い事業領域を生かし、分野を横断した技術開発を行うことで、人々に感動を与えられるプロダクトやサービスを提供したいと考えています。 私は大学院において、生物学と情報学を組み合わせた研究を行ってきました...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部長兼課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続し面接開始　【質問内容】研究概要を簡単に説明してください 研究目的を教えて下さい 研究の困難な点は？ いつまでに目標を達成できる等のビジョンはありますか？ 学生時代に力を入れたことで困ったことは？ 人...
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】30分弱ずつくらい　【対策方法】市販のテキストを数周するなど合格ボーダーと言われている8割ほどは安定して解けるようにした。
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（500文字以内） ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲で記...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カメラやレンズの分解、組み立てを通じてマニュアルの改編や新部品の交換のための研修資料などを作成した。また、部署関係のミーティングに全て参加して雰囲気や業務内容を詳細に説明してもらった。 最終日に成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】カメラ、レンズの分解-組み立てを...
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