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ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2450件 のES・体験談
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ソニーグループ

26年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は貴社の技術力に強く魅かれ、志望いたしました。貴社の製品は高性能で広く流通しており、特に製品やサービスの運営やアップグレードに注力する姿勢に感銘を受けています。大学で半導体不足の現状を学び、その重要性を実感しました。このような問題を解決するため、私も製品やサービスの運営、さらに開発に携わりたいと考えるようにな...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 第二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方とエンジニアの社員の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】・就職活動の進捗状況 ・志望動機に関する質問（会社、職種を選んだ理由） ・研究内容に関する深掘（ppt資料を用いた研究紹介に対してエンジニアの社員の方から） ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 第一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともエンジニアの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】・現在の就活状況 ・研究内容の深掘（最も苦労した経験、それをどう乗り越えたか、今後同じような状況になった時にどう対処するか、研究室での自身の立ち位置、卒業までにやりたいこと） ・希...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のSPIの問題であった。他社のインターン選考での受験やSPIの参考書を用いて慣れるようにした。
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25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたい内容（500文字以内）】研究で培った問題解決力と粘り強さを活かし、高効率かつ安定した製造プロセスを追究したいと考えております。 私の目標は、自身が携わった製品やサービスを通じて世の中の豊かさを向上させることです。貴社のイメージセンサーは、従来のスマートフォン等のモバイル市場だけでなく、自動運転や...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に比べてハードからソフトの全てにおいて技術的にこだわりを持って開発を行なっている企業であると感じた。その点で自分がやりたい領域横断的な開発をできると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】懇親会で同じコースの人に4,5人あった...
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 第三回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望しているコース関連の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室　【質問内容】研究をもとにどこに注力しているのか、どんなタイムスパンで進んでるか SONYのカメラ事業で、ここに活かせる、活かしたいんだはあるか なぜSONY ハードとソフト、どういう...
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ソニーグループ

25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 第二回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースと関連の深い技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室で待機　【質問内容】研究について何を考えてたのかとか、前提（背景）の部分結構聞かれた テーマは教員が決めたの？ どれくらいの期間発表で言ってた内容のことをやってたの？ その間辛くなかっ...
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 第一回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加して待機室で待機　【質問内容】他社の選考状況 研究発表 質問　→ ロジックをかなり気にしていた。技術的にもかなり深いところ（モデルの改良の部分）まで聞かれた 研究で大変だったこと、どう解決したか 入社後にどん...
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策は何もしていない。インターンや他の企業で受けながら慣れていった
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25年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字）】私は貴社の強みの1つである幅広い事業領域を生かし、分野を横断した技術開発を行うことで、人々に感動を与えられるプロダクトやサービスを提供したいと考えています。 私は大学院において、生物学と情報学を組み合わせた研究を行ってきました...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部長兼課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続し面接開始　【質問内容】研究概要を簡単に説明してください 研究目的を教えて下さい 研究の困難な点は？ いつまでに目標を達成できる等のビジョンはありますか？ 学生時代に力を入れたことで困ったことは？ 人...
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】30分弱ずつくらい　【対策方法】市販のテキストを数周するなど合格ボーダーと言われている8割ほどは安定して解けるようにした。
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（500文字以内） ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲で記...
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カメラやレンズの分解、組み立てを通じてマニュアルの改編や新部品の交換のための研修資料などを作成した。また、部署関係のミーティングに全て参加して雰囲気や業務内容を詳細に説明してもらった。 最終日に成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】カメラ、レンズの分解-組み立てを...
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25年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部門の採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから会議室へ参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・逆質問 （一次面接、二次面接、三次面接とそこまで変わりがない。聞かれることもほぼ同じなので、矛盾が無いよ...
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25年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから会議室へ参加　【質問内容】・自己紹介とそれに絡めた自己PR ・ソニーのセールス&マーケティングでどのような部分を変えていきたいか ・卒業研究の内容についての深堀 ・留学経験 ・自分自身の強みをソニーでどう...
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25年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の男性社員 アメリカでも企業の採用担当を昔努めていたという話を聞いた。（確かに面接のプロな感じがした）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議室へ入室　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・留学経験（志望動機について聞かれることなく、留学経験についてとても深...
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25年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事部　女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加　【質問内容】・志望理由 ・大学での研究内容 ・留学経験 ・なぜこの職種なのか、なぜソニーなのか ・この職種で成し遂げたいこと ・キャリアパス ・逆質問 ・志望順...
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25年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を5周しました。一般的なWEBテストなので、対策が出来ていれば特に問題ないと思います。
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25年卒
技術系コース：品質・調達
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25年卒 二次ジョブマッチング（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続後面接　【質問内容】研究についてパワーポイントで説明 研究目的について詳しく 研究背景などを詳しく説明した 研究の展望はあるかどうか 現在地と目標を答えた 研究で苦労した点はなにか やりたいことと教授の...
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続後面接　【質問内容】研究についてパワーポイントで説明 研究目的について詳しく 研究の展望はあるかどうか 研究で苦労した点はなにか 学生時代に力を入れたことの苦労した点はなにか ソニーに入ったら実際にど...
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】市販のテキストを数周おこなってボーダーと言われている8割を切らないようにした。
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25年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私が携わりたいCSの業務は主に二つある。 1つ目は、プロサポートをはじめとする海外でのサポート業務である。私は体育会系の人間であり、長い時間活動し続けることができる体力、そして高校時代に行われた世界大会や、インターナショナルなバイト先での接客経...
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25年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

25年卒 一次面接（個人） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の課長1人 50代の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行う。 事前に2枚の研究スライド作成を求められた。 スライド発表→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・なぜこの研究を選んだか？ ・この研究はチームで行うか？ ・先行研究にある正解率8...
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