職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.45405 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 留学生も見られ、かなりバラエティに富んでいた印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題自体は、各班につくメンターが過去に経験したプロジェクトを元にしたワークが課せられる。1日目と2日目の間に一週間の間があくものであり、そこで各自ワークを進めていく。2日目は発表とフィードバックのみで終わる。
ワークの具体的な手順
初日に、それぞれのタスクを振り分け、2日目の発表までにそれぞれがやったことをつなぎ合わせて発表に向かっていく。
インターンの感想・注意した点
感想としては、日が空いてしまうタイプのインターンであったため、各自のモチベーションにムラが出やすく、なかなか形にすることに困難である様子が見られた。また、ワーク自体は、クライアントの規模感など会社の業務を知るには良い内容であったと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
一部の学生はインターンルートの呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは、持ち帰りの仕事の合間にもチャットで対応してくれる体制になっており、そこでワークに関してのアドバイスをもらえるようになっていた。参加者の学生とは、そこでの関わり以外にはあまり関わりが広がるものではなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系コンサルの一角
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
規模感的にクライアントに密着できるコンサル企業。
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