職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.405063 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月前半 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「今後必要な福利厚生は何か。」をチーム(3,4人)で立案し発表する。評価ポイントは主にプレゼン力、実現性、革新性の3点。発表後は社員3人からのフィードバックあり。
企業や業界の問題点を挙げ、その問題点を解決するための福利厚生を考えるという流れ。
ワークの具体的な手順
チームは3,4人で、4チーム。ランダムに割り振られる。
インターンの感想・注意した点
福利厚生のアイディアについて、一般的などの企業にもあてはまるアイディアはいろいろ思いついたが、企業や業界を絞って特化した福利厚生を考える点が難しかった。グループワークでもなかなかアイディアが出なかったため、司会進行に苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームのメンバー(3,4人)とはずっと関わりがある。社員との関わりは、進行役の人事部の方一人がメインでずっといらっしゃって、グループワークの成果物発表から座談会までのタイミングで現場社員の方が2人参加していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー気質
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
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