職種別の選考対策
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25年卒 内勤職
内勤職
No.348348 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事3名、座談会では人事でない方が3名、ワークでは調査員が全体で4名ほど |
参加学生数 | 20〜30 |
参加学生の属性 | 様々な学力帯の学生がいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゲーム形式の企業の経営ワークは、従業員や取引先を選択肢の中から選定し、それに応じてイベントが発生、最終的に高い利益を目指すものであった。
調査ワークは、社長役の社員に対して、当該会社の業績や特徴などの聞き取り調査を行い、それを文章にまとめ提出するというもの。
ワークの具体的な手順
1日目にワーク説明の後、質問を考える時間をもらえる。
2日目は、合計3度ほど(1回5〜10分)、約30分おきに調査時間を与えられる。
インターンの感想・注意した点
調査ワークはありきたりなものであるが、調査すべき事柄が多岐に渡りかつ、文章にまとめる必要があるので時間が短いと感じた。
ただ、やるべきことが明確かつ実践に近いものであったので、自分が働いている実感を持つことができた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなさそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員からは、随時フィードバックをいただけたり、質疑応答の時間を設けていただけたりした。
他のインターン参加者とは、グループワークこそないものの、グループ単位でアイスブレイクや振り返りを行ったので、コミュニケーションの時間は多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業色強め、エリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和、親しみやすい
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