職種別の選考対策
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25年卒 内勤職
内勤職
No.359957 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京本社かオンライン(日程によって異なり選択できる) |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3人ほど、社員交流会では現場社員が3人ほど来られた |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | MARCH、日東駒専がボリュームゾーン、文系学生が多い |
交通費補助の有無 | 対面参加回のみ、全員の実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日目
業界のことや帝国データバンクの会社説明があった。会社説明後、経営者目線を体験できるワークを行った。その後は2日目の企業信用調査ワークについて説明があり、その事前準備の時間が与えられた。
・2日目
1日目の振り返りをした後、実際に企業信用調査ワークを行った。その後は社員座談会があった。
ワークの具体的な手順
企業信用調査ワークについて、ある架空の企業について調査依頼が来た想定で社長役を行う社員の方に信用調査を行い、調査報告書を書く。事前準備の時間が与えられるため、聞きたいことをまとめ、実際に取材をし、それを文章にまとめていった。
インターンの感想・注意した点
ワークについて、事前準備の時間が限られているので効率を重視して行った。また1日目にはビジネスマナーの講座があったので、実際の取材では1日目で学んだビジネスマナーに注意した。実際の取材は時間が非常に限られているため、傾聴と時間配分を非常に意識した。
懇親会の有無と選考への影響
参加者全員が+1dayインターンシップに呼ばれ、それを経て特別選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
各ワークごとに学生同士で自己反省を述べ議論をする場が設定されているため、多く関わることができた。人事の方も休み時間などに話しかけてきてくださり、思ったよりも交流ができた。
現場社員の方とは社員交流会のみの交流で、それ以外はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、伝統ある会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、朗らかな会社
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