職種別の選考対策
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26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.459596 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月13日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 文系の学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に簡単な会社説明を受けた後、6人ほどのグループに分かれてワークに取り組んだ。身近なものを改善して生活を便利にするアイデアを考えるもので、続いて富士フイルムグループの問題解決プロセスに関する講義を受けた。その後、そのプロセスに沿って再度アイデアを検討した。最後に代表チームのみが発表を行い、社...
ワークの具体的な手順
会社説明→ワーク→講義→ワーク→発表→フィードバック→事例紹介→座談会
インターンの感想・注意した点
問題解決プロセスが非常に重視されていると感じたため、ワークでは問題の本質を見極めることを意識して取り組んだ。実際に現状分析を行う中で、本質的な課題を正しく捉えなければ、効果的な解決にはつながらないことを実感した。
懇親会の有無と選考への影響
参加することで早期選考直結となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員との関わりはほとんどなく、交流は同じグループ内の参加者に限られていた。座談会では2名の社員の方が学生からの質問に丁寧に答えてくださり、入社の決め手ややりがい、具体的な業務内容について理解を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
富士フイルムグループの間接部門を支える。穏やかな方が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
富士フイルムグループの改善改革に積極的に貢献している。論理的に考える人が多い。
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