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No.315401 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2023年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人ほど
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

事前説明動画視聴のもと、オンラインで説明と、事前設定（クイック独特の世界観のあるようなお題なので）の動画があり、そのあとGDスタート。

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GDのテーマ・お題

2022年度のものと同じ。
テーマ：宇宙の未確認生物の生態を暴くために必要なもう1人の宇宙船メンバーは？
連れて行く人を1から考えるのではなく、与えられた選択肢から一つの答えに絞る。

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GDの手順

与えられた選択肢（それぞれの特徴を持った人材）をどのように活かすのか、どのようなプロセスで宇宙人のデータを採取するのかなど議論をしっかり行い、人を選定した。
設定が特殊なので、設定の把握と、事前情報から得られる情報の確認、前提条件をみんなで認識を合わせると良い。

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プレゼン時間の有無

選んだ人と、その理由のみ。

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雰囲気

和やか。設定が特殊なので楽しみながらやると良い。

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注意した点・感想

議論の中で、議論のキーとなる点を発言したり、議論がされた場合は全体を確認したり、発言や議論の意図を確認するようにした。
また、足りない部分を補うという形で、メンバーを選んだが、その点をFBで良いと言われたので、あくまで設定が特殊でも、人材業界の会社のGDであること、人の採用活動で大切にされて...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年4月下旬
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2023年5月下旬
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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

筑波大学 | 文系
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→一人ひとり学生時代に力を入れたことを語る→エピソードや話し方に対するFB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、エピソードに対する質問3つほど。 多くの人が何人規模の団体なのか、何年続けているのか、活動の頻度などの話の前...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】事前にまとめておく
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】テスト・性格特性　【対策方法】特になし
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25年卒 説明会兼選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当プロジェクトリーダー、中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→選考→解散という流れ。　【質問内容】「これまでに最も注力してきたこと」の1問のみであった。自分の答えの中で甘かった部分を質問で頂く形。私の場合は、注力してきたことの数値的な規模感や結果について...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

筑波大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に注力していることは所属している学生団体の活動です。◯◯を主に行っている学生団体に所属しており、現在は◯◯大学委員会の委員長を務めています。委員長として、現在進行形で最も注力していることは「組織の目標決めを全員で行うことで下級生の育成を行うこと」です。中学と高校で◯◯部部長を務めた際に...
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ワンキャリアでは、クイックの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、クイックのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。クイックのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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