職種別の選考対策
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25年卒 ゼネラルスタッフ
ゼネラルスタッフ
No.406560 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 ゼネラルスタッフ
ゼネラルスタッフ
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 三重大学、名古屋外国語大学 |
| 交通費補助の有無 | 距離ごとに決められた額が支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
名南らしいカフェを立ち上げるという課題にグループで取り組んだ。グループは予め決められており、1チーム4〜5人ほど。4日目にプレゼンがあり、役員の方々も見に来られ、フィードバックをもらえる。また実際にカフェを見学に行かせてもらえた。
ワークの具体的な手順
1〜3日目で様々なコンサルタントと接しながら、人事や財務・経理などについて指導してもらえる。それをもとにカフェの立ち上げ計画を立てていく。1日目では座学中心でワークの時間は1時間ほどしかないため、残りの3日程度で完成させなければならない。4日目の午後にプレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
様々な専門家の方々と接したり、ワークを通してコンサルティングを含め多くの士業について知ることができるので、名南コンサルティングさんへの理解が深まる。最後に社員さん、早期内定者の先輩との座談会があるので、本選考を受けるにあたって気をつけるべきことなどを教えてもらえた。
インターン中の参加者や社員との関わり
新規事業立案ワークはグループでやるものなので、必然的に参加者の学生との交流は高くなる。またカフェの立ち上げ計画を作るにあたっては様々な知見が必要になるので、何度も書いているように社員さんとの関わりも非常に密接であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング会社ということもあり、堅い雰囲気だと思っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際はすごく温かい雰囲気で社員さん同士の仲がとても良い。雑談が多い。
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