職種別の選考対策
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27年卒 技術職
技術職
No.501565 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
技術職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人ワークとグループワークがあった。個人ワークでは、実際の企業の写真を見て、どのような課題があるかを捉えた。グループワークでは、企業の課題解決のためにどのようなソリューションを提供すればよいか、実際に企業の方を相手にし、企業課題を解決するためにソリューションの提案・プレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
1.企業説明
2.企業課題を捉える個人ワーク
3.企業課題を解決するためのグループワーク
4.提案と改善を行うグループワーク
5.クロージング
インターンの感想・注意した点
チーム間での認識の齟齬の解消や提案内容の改善のため、積極的なメンバー間と企業の方とのコミュニケーションを心掛けた。特に、提案するソリューションに対して、なぜこのソリューションが良いのか、どのような課題を解決できるかなど、論理的にプレゼンを行うようにした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考のための説明会への招待
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは提案内容の協議や企業課題の分析などで積極的にコミュニケーションをとるようにした。また、社員の方とはグループワーク終了後にフィードバックと簡単な質問会があった。お客様を第一に考えていることが分かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業・中小企業問わずソリューションを提供している
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
中小企業にフォーカスしてお客様第一でソリューションを提供している
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