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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月上旬
実施場所 Webで
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 １日
参加社員数 全体で４人ほど
参加学生数 50名前後
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

４人チームのブレイクアウトルームに分かれて課題解決型ワークを行った。まずは会社のソリューションを学ぶワークを、次に実際に社員さんにヒアリングを行いながら業務改善のワークに取り組んだ。インターンの中でヒアリングを取り入れている企業は少ないためこの点は魅力的である。

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ワークの具体的な手順

zoomで話し合って進行する。

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インターンの感想・注意した点

オンラインであったため主体的に参加することを心がけた。他者と話すタイミングが被ってしまう際もあったがその際も譲り合ってしっかりと他人の意見も聞くことを意識した。またワークに取り組む様子が選考要素として見られているためできる限り気を抜かず取り組むことを推奨する。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最後に社員さんからのフィードバックがいただける。加えてワークの中でもヒアリング役の方として社員さんが現れてくださる。質疑応答はあまり時間は取られていなかったが少なくはなかったように感じた。参加者とは密に関わることが求められる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に大きな会社であると感じていた。業務ではプログラミングも扱いながらSEの仕事を行うと考えていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際に業務内でプログラミングは扱うことが無いという点に驚いた。会社概要の説明はインターンではあまり無く、社員さんの雰囲気が穏やかであったという印象は強く残っている。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、大塚商会の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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