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インターンシップ
実施日程 2025年9月 上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 20人
参加学生数 60人
参加学生の属性 高すぎるというわけでもなく、低いわけでもないランクの大学生が多かった。
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「最先端のソフトウェア技術を活用して社会課題を解決するソリューションを提案せよ」というテーマのもと、本部SEの業務を疑似体験した。初日に業務内容や提案プロセスのレクチャーを受け、2日目以降はグループで社会課題を特定し、その原因を整理した上でIT技術をどのように結び付けるかを検討し、社員のアドバ...

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ワークの具体的な手順

前半と後半で段階的に進んだ。前半では、初日にワーク前の事前レクチャーを受けた後、配布資料を基に課題や原因をグループで整理し、不足している情報についてはクライアント役の社員にヒアリングを行いながら仮説を具体化した。2日目からは本格的なグループワークに入り、後半では社会課題を解決するためのITソリ...

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インターンの感想・注意した点

インターンを通じて、ITはあくまで手段であり、重要なのは社会課題や顧客課題の本質を見極める力だと実感した。特に印象的だったのは、提案の新規性だけでなく実行可能性やリスクまで踏み込んで考える必要があった点で、実務に近い難しさを感じた。参加にあたり注意した点としては、自分の意見を強く主張しすぎるの...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを通じて参加学生とは密に連携し、役割分担をしながら議論を深めていった。意見が対立する場面もあったが、前提を整理し直すことで合意形成を図るなど、協働の重要性を実感した。また、社員の方とは主にワーク中のアドバイスやフィードバックを通じて関わり、クライアント役としてのヒアリング対応や提...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、法人向けIT商社として幅広い製品を扱う“営業色の強い会社”というイメージを持っていた。また、SE業務についても製品導入や保守が中心で、比較的ルーティンワークが多いのではないかと考えていた。社員の方々に対しては、堅実で安定志向の方が多い印象を抱いており、挑戦的というよりは堅実に顧...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

単なるIT商社ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みながら最適なソリューションを設計する“課題解決型企業”という印象に変わった。SE業務も製品導入中心ではなく、社会課題や業務課題を構造的に整理し、営業と連携しながら提案を作り上げる上流工程の比重が大きいと理解した。社員の方々も穏やかで誠実なだけ...

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く上での社員さんの取り組みがまとめられた資料が配られ、その中でグランプリ、準グランプリを決めて発表をするという内容であった。初めは個人ワークで資料読みと自分の中での順位付けを行い、その後に話し合いでグループの意見をまとめるというものであった。　【ワークの具体的な手順】初め...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中小企業を想定し、顧客役の社員へのヒアリングを通じて、現場の課題を整理・可視化したうえで最適なシステムを提案するグループワークを実施しました。チームで役割分担し、課題分析・提案資料作成・最終発表を行い、社員の方から実務に基づくフィードバックをいただきました。　【ワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業向けのITソリューションを提案した。社員の方がクライアントを演じ、チームで顧客の求めるソリューションを提案するという内容であった。資料を読み込み、何度かヒアリングを重ねて、最終的にプレゼンをするという内容だった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込みと社員の方へのヒ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後5年間で課題になることに対してITを使って解決策を考えるというワークに5日間かけて取り組んだ。2日目以降は1チームにつき、一人の社員がついてくださり、一緒に考えてくれたり、適宜アドバイスをしてくださった。　【ワークの具体的な手順】まず5年後の日本において課題となることに...
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ワンキャリアでは、大塚商会の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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