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No.197522 本選考 / 社員面談の体験談

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22年卒
社員面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2021/12/10
6月下旬
社員面談
6月下旬
会場 オンライン
試験時間 約1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒と3〜4年目の事務職の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM。入室後に人事→社員①→社員②→人事の流れで話す。

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質問内容

全て逆質問の形式。1人30分×2回で面談を行いました。立場が異なる方とお話させていただく機会があると伺っていたので、様々な種類の質問を準備しました。どんなことでも聞いてよいとのことだったので、率直な疑問も聞きました。

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雰囲気

とても穏やか

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注意した点・感想

面談ではありましたが、マナーやお話を伺う態度には注意しました。60分質問し続けるのは少し大変でしたが、向こうの方からも話を振ってくださったのでよかったです。その場で最終面接を受ける気持ちが固まったら連絡してと言われました。結果連絡や選考がスムースな点は良かったです。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、リオ・ホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リオ・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リオ・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリオ・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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