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23年卒
三次面接
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4月下旬
三次面接
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約30分程度
社員の人数 2名
学生の人数 1名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次の高い方

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会場到着から選考終了までの流れ

軽く自己紹介をされた後にスタート

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質問内容

就職活動を行う上で大切にしていることは何か、なぜ弁護士秘書なのか、中でもなぜこの事務所なのか、学生時代に力を入れたことについて、アルバイト経験について、どのような秘書になりたいと思っているのかについて質問された

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雰囲気

今までと比較すると厳しい雰囲気

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注意した点・感想

一つの質問についてとても深掘りされたため、志望動機などを見直し深く聞かれても答えられるよう準備をして臨むべきだと思った。また、対面だったので、入退室の作法をよく見直し、実際に練習してから臨むべきである。

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2月下旬
筆記試験
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4月中旬
リクルーター面談
4月下旬
三次面接
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、弁護士1人　【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃い次第自己紹介し、開始　【質問内容】・ESに沿った質問が主 （一次面接と同じ質問も多い） ・秘書の志望動機 ・他社選考状況 ・その中でなぜ貴事務所なのか ・学業で興味を持った分野、それをどのように活かせ...
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23年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、弁護士1人　【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃い次第、開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機などESの深堀り ・なぜ貴事務所を志望するのか ・秘書のプロフェッショナルになるためになにが必要か ・そのために何をしているか ・自分の弱...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、秘書の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、自己紹介　【質問内容】・基本的にESに沿った質問 ・他社選考状況 ・座談会や説明会に参加して印象に残った事務所（それはなぜか） ・◯◯法律事務所の印象 ・自分のことをどういう人だと思うか ・...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】英語、メールの要約、作文など　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】英文を読んでおくといいと思う。企業オリジナルなのであまり対策のしようがない。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接の前に、事務所のことや秘書のことについての理解を深めてもらうために、全員に参加の機会が与えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が揃い次第、開始。　【質問内容】こちらが一方的に質問をする座談会形式 ・秘書としてやりがいを感じる瞬間 ・貴事務所で働いていてよかったと感じること ・弁護士の先生と...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】商社の一般職の方が志望度が高く、そちらで内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】英語文法、メール　【各科目の問題数と制限時間】30分間　【対策方法】なし
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・福利厚生についてを中心にききました ・働きやすさについて ・なぜ法律事務所、なぜ秘書、なぜアンダーソンなのか ・業務で主体性を活かしたエピソード ・他の法律事務所との違い ・アンダーソンの強みについて　【注意した点・感想】感想としては、とてもフランクで優しい方で志望度が上がりました。最終面接前だった...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され，時間になったら呼ばれる　【質問内容】・志望動機 ・なぜアンダーソンなのか ・なぜ秘書なのか ・英語について勉強方法 ・英語について今後の目標はあるか ・学生時代に力を入れたことについて、深掘り2.3個 ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】何十年も働くのは飽きそう　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ワンキャリアでは、アンダーソン・毛利・友常法律事務所の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アンダーソン・毛利・友常法律事務所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アンダーソン・毛利・友常法律事務所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やアンダーソン・毛利・友常法律事務所の企業研究にも役立ちます。
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