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最終選考結果 1次選考通過

今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。

所属する◯◯サークルでは、実力のある先輩が引退したことで技術向上に必要な情報や指導を得られないという困難な課題があった。これに対し私はチームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チームへの練習参加交渉である。大会やSNSを通じて知り合った選手に何度も交渉を行い、信頼関係...

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現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。

日本の高齢化が進み、多くの企業が人手不足に直面している。この課題に対し、ITインフラを活用することで業務効率を向上させ、労働力不足を補うことが可能である。例えば、AIやRPAを導入し、定型業務を自動化することで、限られた人材をより高度な業務に集中させることができる。また、クラウド基盤の活用によ...

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今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。

強みは粘り強さである。この強みは◯◯サークルに入部し、新入部員の中で唯一スタメンに選ばれるために努力した際に活かされた。入部当初、新入部員◯◯人のうち1人だけが試合に出場できる状態だった。本気でスポーツに取り組みたいと考えていた私は、スタメンを目指すことを決意した。しかし、初心者の私が◯◯ヶ月...

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当社を志望する理由を記述してください

「ITの力を駆使し、多くの人々の生活をより豊かにしたい。」という思いを実現したい。◯◯でのアルバイトにおいて、スタッフ用アプリの改善により業務効率が向上する様子を目の当たりにした。この経験を通じて、ITが社会の持つ課題解決に直結する力を持つことを実感し、ITを活用して多くの人々の問題を解決する...

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26年卒 二次選考 / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国の方（日本語で）と実務に携わっている中年男性。二人ともマネージャーをしていてクラウドシステム担当をしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して招待されるまで待機　【質問内容】簡単な自己紹介 留学を通して得た自分自身の強み →自分自身のアイデンティ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】100-150人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 WEBテスト / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格・図形　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（言語） 25分または15分 52問または32問 趣旨判断（言語） 10分 32問 趣旨把握（言語） 12分 10問 四則逆算（計数） 9分 50問 図表の読み取り（計数） 35分または15分 40問または29問 表の空欄推測（計数） 3...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 計数：29問/15分 図形：12分　【対策方法】青本の玉手箱を何度も繰り返しといて練習した。練習できる企業のテストもうけた。
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26年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続-面接-退室　【質問内容】典型的な質問が多かった印象です。 ー質問内容 学生時代に力を入れたことは？ なぜ当社に興味を持ったのか？ なぜIT業界に興味を持ったのか？ 学生時代に苦労したことは何か？ か...
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26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一連の選考を通して、ほとんどの面接官の方が非常にフランクであり企業の風通しの良さを感じることができたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オンラインでの社員との面談＊希望者のみ　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室待機。グループディスカッション終了後座談会のようなものがあり終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】生活の中で感じたITインフラの重要性をベースに、現在社会や企業が抱える問題に対して、社会をより良くするためのITインフラ活用のアイデアを提案してください　【GDの手順】各自テーマ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomリンクに入室 面接 逆質問 退出　【質問内容】why IT業界 志望動機 ガクチカに関する深堀 キャリアプラン コロナ禍という環境の中で何か努力したこと インターンシップでの経験 以下逆質問 ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクからルームに参加　【GDのテーマ・お題】社会課題を一つ取り上げ、それをITインフラを用いてどのように解決するのか　【GDの手順】簡単な説明から、事前に準備した自分のテーマに対しての提案をそれぞれ3分程度で発表。ここではしっかり自分以外の人pの発表内容を議事録にまとめる必要が...
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26年卒 内定 / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が力を入れたい・改善したいといったことが明確にあれば、年齢関係なく声を上げることができる環境に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定後は自社独自の教育システムでの学習や内々定者用座談会、またビズリーチキャンパスでのOB/OG訪問に案...
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ワンキャリアでは、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やキンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • ITエンジニア
    • ITコンサルタント
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