職種別の選考対策
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28年卒 総合職
総合職
No.518045 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職
総合職
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 4月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | チーム当たり3から4人 |
| 参加学生数 | 20人くらい |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、有名私立 |
| 報酬の有無 | 3万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の既存事業の中期経営計画の策定である。主に事業選定を行い、選定した事業に関しての課題仮説をヒアリングを通じて解像度を高めていき、最終てきにそれに対する施策をプレゼン形式で発表をおこなう形態であった。
ワークの具体的な手順
事業選定→課題仮説検証→施策立案→発表
インターンの感想・注意した点
チーム全体としていかにアウトプットを生むかという点が重視されているとおもうので、そこをだせるようにした。一方、一人よがりな考え方でいいアウトプットを生んでも評価されない印象があるので、チームメンバー全員を引っ張れるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
ないとおもう
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとは密接にかかわり、日々FBをもらえる。また、一部には事業責任者や副代表との面談機会も設けられるため、社員とのかかわりは他のインターンよりも多いと思う。
また、懇親会で他のインターン参加者との接点も多く設けられる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一般的なベンチャーのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一貫した理念があり気さくな人当たりがいい人が多い
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