職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職※事務系/技術系に分割
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No.24995 本選考 / 一次面接の体験談
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19年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2018年6月上旬頃
一次面接
2018年6月上旬頃
面接会場 | ハイアットリージェンシー東京 |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手の営業担当
会場到着から選考終了までの流れ
色別で学生がチームに分けられ、面接前の30分程度アイスブレイクと称してチームごとに歓談の時間が設けられる。学生の緊張をほぐし、学生同士で情報共有を促すことが目的であるらしい。ここで人事が1人チームにつくのだが、自由に質問しても良い時間が作られる。その後1人ずつ小部屋に案内され、面接開始。
質問内容
学生時代に頑張ったことは聞かれなかった。まず、ESに書いた志望動機について、どうしてNTT東日本でなければならないかを徹底して深堀された。また、自分がどういう性格や強みを持っていて、NTT東日本の同期の中でどういった役割を担うことができるかについても聞かれた。入社後何をしたいか、どんな職種につ...
雰囲気
圧迫気味だった。ただ、質問一つ一つに的確に粘りづよく答えていった結果、面接官の信頼を得られたのか、「あなたはこの職種のほうがいいのでは?」といったアドバイスを頂けたりして、和やかな雰囲気になって終わった。
注意した点・感想
やや圧迫気味ではあったが、学生を困らせるためでなくより学生の人間性と志望動機を深く見るための面接であると感じていたので、ひるまず自分の言葉でどう自分という人間がNTT東日本に貢献できるかを伝えるよう最大限意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、unistyle
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