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23年卒 事務系総合職 ※総合職へ統合
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No.255000 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年1月頃
グループディスカッション（GD）
2022年1月頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 各チームに1人
学生の人数 各チーム5〜6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明→自己紹介→グループワーク→グループ内での発表

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GDのテーマ・お題

資料を読み、チームのメンバーを選定する

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GDの手順

自己紹介（ディスカッションとは別に時間が設けられる）→各自資料を読む→前提確認・定義づけ→アイディア出し→評価→選考官への発表（1〜2分）
抽象的な部分が多かったので、前提確認と定義づけを丁寧に行い、グループ内での認識共有を行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

チームごとに選考官への発表があった

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選考官からのフィードバックの有無

簡単にFBがあった

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雰囲気

明るく良い雰囲気だった

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注意した点・感想

インターンのグループディスカッションを通過してきている言わば優秀層ばかりだったので、その中でいかにバリューを出すかにこだわって立ち回るようにした。具体的には、メンバーの発言が前提とズレていないかを常に意識し、議論の流れを正すことに注力した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年11月
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インターンシップ
本選考
2022年1月頃
WEBテスト
2022年1月頃
グループディスカッション（GD）
2022年3月
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ワンキャリアでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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