職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術系総合職 ※総合職へ統合
技術系総合職 ※総合職へ統合
No.263304 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 技術系総合職 ※総合職へ統合
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2021年7月中旬
グループディスカッション(GD)
2021年7月中旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 0人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室
GDのテーマ・お題
「NTT東日本の子会社の中で、どの会社に行ってどのようなプロジェクトを始めたいか」
※GDのグループ6人でチームを編成してプロジェクトを始めるという前提です。
※子会社についてはお題発表時に軽く説明がありました。
GDの手順
50分の話し合い、2〜3分の発表
決めた内容は以下の通りです。
①どの子会社にするか
提示された選択肢の中から選ぶ形です。
②どんなプロジェクトを始めるか
このプロジェクトは一から自分たちで考えました。
③6人の役職はどうするか(リーダーは誰か等)
役職については...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介の時間がありました。
プレゼン時間の有無
2〜3分の発表
プレゼンというよりは、決めた内容を時間内に急いで話したという感じです。
雰囲気
雰囲気は明るかったです。というより、話し合い中はずっと評価されていたので、ギスギスした雰囲気を作った時点で落ちると思います。
注意した点・感想
・とにかく時間も少なく話す内容が多かったので、議論を引っ張ることが出来た人が評価されていたと思います。ですので、必ず自分から話し始め、議論の方向性は自分から提案し進めていきました。
・かなり厳しい選考で、1グループで1〜2人通過というレベルでした。
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