職種別の選考対策
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27年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
No.510020 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8/26-29,9/5 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10名程度 |
| 参加学生数 | 20人くらい |
| 参加学生の属性 | 自分のチームは国立大学の人が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の市に寄せられえているクレームや担当者との会話から課題を見つけ解決するためにどういった方法をとるのかを各チームで考え実装する。チームは会社側であらかじめ決められており、自分のチームは5人で1チームだった。
ワークの具体的な手順
1日目は概要説明やPCの開発環境のセッティングなど
2,3,4日目で方向性を決め開発し中間発表を行う。中間発表でもらったアドバイスを基に修正などを行う
5日目、最終調整と成果発表
インターンの感想・注意した点
自分はAWSの開発経験がなかったためインターンの時間が終わってからも調べて、自分にできることを精一杯取り組んだ。チームの方に支えられたことがとても多かったが、足を引っ張らないように、できそうなことや意見出しなどは積極的に取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の枠をもらえて、最終面接前にリクルーターがついた。
インターン中の参加者や社員との関わり
本来なら最終日には本社で各チームの発表を実演を交えて行う予定だったが台風の影響で急遽オンラインの実施となり、直接社員の方と顔を合わせる機会はなくなってしまった。しかし、座談会の時には、一般的に聞きにくいことも社員の方から先に話してくれたり質問しやすい環境だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業だから固いイメージだった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく接しやすい
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