27年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
No.529834 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 理系の大学院生が多い |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ、一定額の支給がある |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、ある施設に新たな通信インフラを構築することを想定したワークに取り組んだ。まず、施設の規模や利用状況を踏まえて必要な通信スループットを算出し、それを実現するための電力条件や設備構成を検討した。さらに、既存の管路の状況や周辺環境、災害リスクなど外部要因も評価し、複数の候補案から最適...
ワークの具体的な手順
Day1〜Day3はオンラインで、Day4, 5は対面で行う形式であった。ワークはDay2からでオンラインで話し合いながら進め、最終日はプレゼンの資料作成とプレゼンを中心に行った。
インターンの感想・注意した点
インターンでは実務に近い課題に取り組む中で、NTT西日本での働き方を体感でき、大きな学びになった。ワークでは論点整理を意識し、限られた時間でも議論を前に進めることを心がけた。また、参加者同士で役割を補い合いながら議論を深める姿勢や、社員の方の思考プロセスから学び取る姿勢を大切にし、常に全体最適...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアなど
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあった。選考への影響はおそらくない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークで参加者同士と積極的に議論し、互いの視点を取り入れながら課題に取り組んだ。また、座談会では社員の方々から業務の進め方や現場の雰囲気について率直な話を聞く機会が多く、理解を深める貴重な時間になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、企業は大規模な通信インフラを堅実に支える専門性の高い組織という印象が強く、業務も高度に体系化されていると感じていた。社員も論理的で厳格な雰囲気を持ち、淡々と業務を進めるイメージを抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、企業は想像以上に開かれた議論を重視し、業務も専門性だけでなく柔軟な発想や協働を求める環境だと感じた。社員も学生の意見を丁寧に引き出しながら議論を深めてくれる姿勢が印象的で、組織全体に温かく前向きな雰囲気があると捉えるようになった。
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