職種別の選考対策
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27年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
No.520592 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/16
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬~中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Web、大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 院2年、学部3年 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給、宿泊費:宿泊場所を企業から提供 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インフラ領域の中のネットワーク・アクセスの仕事を疑似体験するようなワークだった。ネットワーク分野は通信に使用される機器についてのワークで、アクセス分野は通信経路についてのワークだった。グループで取り組んだ後最終的に発表する形式で、特に予備知識は必要ないと思われる。
ワークの具体的な手順
オンライン会場で全体で説明を受けた後、ブレイクアウトルームでグループワークをし、4日目以降は対面会場で発表準備・発表を行った。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容は実務が想像しやすくなるようなものなので、入社後のイメージを着けるためにも参加して良かったと感じる。予備知識が必要な場面はないが、説明されたことに理解できないとワークについていけなくなるため、内容はしっかり聞いて理解することが重要だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
4日目の最後に懇親会が組み込まれていた。全員参加で社員とフランクに話しただけという印象で、特に選考に影響している感覚はなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方がついていたが、基本的にはグループワークをして、質問するときに社員に声をかけるとう形式で、話す機会はあまり多くなかった。ただ、座談会や懇親会、見学現場への移動中などは接する機会が多くあり、名前を覚えてもらっていた学生もいたため、アピールできることはしておいた方が良いかもしれな...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
しっかりしていてまじめな人多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく話しやすい人が多く、会社として社員の人柄の良さをアピールしていることに納得した。
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