職種別の選考対策
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26年卒 内勤職
内勤職
No.443487 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 内勤職
内勤職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事3名+各グループに調査員1名 |
| 参加学生数 | 20人くらい |
| 参加学生の属性 | 早慶MARCH辺りもいるが幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
約7時間/日 昼休憩あり
1日目
・グループで自己紹介、深掘り
・マインドマップ作成
・ビジネス体感ゲーム
・企業信用調査ワークの簡単な講義
2日目
・企業信用調査ワークの実践
・調査員からのフィードバッグ
・グループで振り返り
ワークの具体的な手順
企業信用調査ワーク
・動画をみてある程度の調査の流れを把握
・架空の会社とその事業内容が書かれたデータをもらうので、その会社の評点をつけるために調査をする
インターンの感想・注意した点
調査時間は10分程度×2回。社長役の方と1対1。
調査すべき項目はある程度ヒントを出してくれるが、違う視点からの質問や自分にしかできないような質問を考えておくと手応えを感じられると思う。調査は意外と時間が余るので、アイスブレイクを交えてみたり、質問を多めに用意しておく。
懇親会の有無と選考への影響
参加は任意ですが、TDBカフェテリアという2日間のインターンシップの個別フィードバッグをしてくださるオンラインイベントがあります。
また秋の1Dayインターンの連絡もあります。そちらにも参加すれば早期選考に進めます。
インターン中の参加者や社員との関わり
・グループでの時間と個人の時間は大体1:2くらい。グループディスカッションに人事の方がたまに見に来たりするので、積極的に話す姿を見せたほうがいいと思います。
・調査後のフィードバッグの時間で調査員の方に質問することができますが時間は10分ほどです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業信用調査というと堅い、厳しいイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あくまでも依頼元と依頼主の役に立ち、双方の会社の発展に繋げたいという思いで調査をしている印象でした。厳かな人はおらず、熱意のある調査員の方がいました。
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