職種別の選考対策
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26年卒 内勤職
内勤職
No.448011 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 内勤職
内勤職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 全体で30名ほど |
| 参加学生の属性 | 様々な大学から参加していた。 |
| 交通費補助の有無 | 実費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1日目】
ワークについての説明
信用調査ワーク
※途中でヒアリングタイムが取られ、社員の方とコミュニケーションを取る場面がある
【2日目】
調査業務体感ワーク
プレゼン
最後に座談会の場面が設けられた。
ワークの具体的な手順
1日目は信用調査に関するワークを行った。実際のヒアリングに見立てたワークも取り入れられていた。最終日は調査業務の体感ワークが行われた。最後に発表を行った。
インターンの感想・注意した点
まずはじめに、インターンシップの目的意識を明確にすることが大切だと思う。何をインターンシップで学び、自分は何がしたいのか、その部分を理解しているだけで、参加する意義が大きく変わったのではないかと思う。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内され、選考フローがカットされる話を聞いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップにおいて、学生とは関わる機会があった。特にグループで一緒になった学生とはたくさんコミュニケーションを取った。社員の方とは、座談会やグループワーク中にアドバイスをいただく場面で関わる場面があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人と丁寧に向き合う企業
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