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      インターンシップ
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      インターンシップ
      東京理科大学 | 文系
      公開日：2026/10/02
      インターンシップ
      実施日程 2026年9月下旬
      実施場所 東京
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 3日間
      参加社員数 2人
      参加学生数 30人ほど
      参加学生の属性 有名国公立やMARCHが多かった印象

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      小規模飲食店チェーンを対象に、各店舗を自力再生させるのか、M&Aを行うのか、破産させるのかを検討するワークに取り組んだ。各店舗の売上や原価、人件費などの財務データに加え、立地や商圏、競合状況などの情報を分析し、最適な方針をグループで議論した。最終的には、選択した方針とその根拠、具体的な改善策ま...

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      ワークの具体的な手順

      最初に事業再生ボードゲームを行い、ワークに取り組み、最終日に発表とFBを受けた。その後適性検査の個票を返され見方を教わった。

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      インターンの感想・注意した点

      人事の方のお話は、一度は聞く価値があると感じた。ここまでコンサル業界の実情や社会情勢について率直に話してくださる方は珍しく、内容だけでなく人を引き付ける話し方も非常に印象的だった。また、ワークは1日では体験できないほど内容が濃く、考える量や求められる水準も高かった。実務に近い形でコンサルタント...

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      社員の方とは、グループワークの発表後にフィードバックをいただく機会があった。提案内容だけでなく、考え方や議論の進め方についてもコメントをいただけたため、自分たちでは気づかなかった視点を学ぶことができた。また、その後には簡単な座談会もあり、実際の業務内容や働き方について直接質問することができた。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      クライアントのためにまっすぐ向き合い、成果にこだわる会社というイメージを持っていた。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      大きなイメージの変化はなかったが、社員の方の話や平均勤続年数の長さからも、クライアントに長く向き合い、本気で価値提供を続ける姿勢が根付いている会社だと感じた。

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      ワンキャリアでは、山田コンサルティンググループの2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また山田コンサルティンググループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、山田コンサルティンググループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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