職種別の選考対策
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No.277282 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2022年7月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | マーチ、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある老舗飲料メーカーをクライアントにした、事業をグロースさせるための人材派遣を適材適所に選ぶグループワーク。社員さんが飲料メーカーの社員の役割をして、ヒアリングなどを行いニーズなどを特定する。最後にプレゼンがあった。
ワークの具体的な手順
前提確認→現状整理→ヒアリング→課題特定→ヒアリング→人材選定→課題解決
インターンの感想・注意した点
感想としては、とても濃いインターンであった。人材業界のビジネスモデルをりかいできただけでなく、クイックの独自の人材派遣の仕方や会社としての立ち位置、想いなどを知ることができた。論理的思考力もこのインターンで養った。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは2日間を通してグループワークを行ったため仲良くなることができた。また、社員との関りとしてはそこまで関りはない。最後のプレゼン発表の時にフィードバックをしてくださった以外特にかかわることはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
勢いのあるミドルベンチャー
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