人材・教育 クイック

25年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.318579 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

対求職者コンサルティング
社員さんの1人が求職者役を行い、5つの候補企業の中から、複数回の求職者ヒアリングを通して、最適の企業を提案する。

対企業コンサルティング
社員さんの1人が企業人事役を行い、5つの候補求職者の中から、複数回のヒアリングを通して、最適の求職者を提案する。

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ワークの具体的な手順

1日目に対求職者コンサルティング、2日目に対企業コンサルティングをら行う。与えられた資料通り提案をしても意味がなく、ヒアリングを通して本質的な相手にとっての利益を考える必要がある。

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インターンの感想・注意した点

表面的な条件や文面を掴んでいても意味が無いため、短いヒアリングタイムの中で情報を引き出すことが大事。本質的に何が重要なのか、ということを考えさせられるワークで、自分のバイアスや思考傾向に気づくことが出来るため、成長出来ると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2班につき1人の社員さんが付いてくれる。適宜フィードバックやヒントを与えてくれるため、社員さんとの関わりは少なくはないと思う。どの社員さんも人当たりがいいため、それによって萎縮したり偽善的に振る舞う必要がない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しいが、少し馴れ合いが強いんじゃないかというイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人当たりがよく、どの人も相手のことを考えているんだなと伝わる感じ。なれ合いというより時に厳しく、基本優しいイメージ。

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