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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/23
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 日比谷フォートタワー
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 半日間
参加社員数 10名程度
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 MARCHレベル

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

当社が再開発予定の新日本橋エリアのビル跡地の開発内容の新規立案をするグループワーク。グループごとに大きな模造紙を用いて、自由に開発コンセプトや内容を書き、発表する。予算や規模にとらわれない自由度の高い内容だったことが特徴。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→発表→講評

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インターンの感想・注意した点

グループの人数が6～7人程度と多く、まとまるのが大変だったが、自身がファシリテーターとなり進行をしつつ案出しにも精を出せたのでよかった。開発を中心とするデベロッパーのインターン参加は初めてだったので、自身のやりたいことを明確化できた点もよかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループの人数は多かったが、コミュニケーションを取って限られた時間の中で役割分担できた。ワーク終了後は本社オフィスに移動し、ラウンジにてフランクな雰囲気で座談会を行ったため、社員の方の雰囲気をよく知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三井物産グループのデベロッパー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

少数精鋭で事業を行う成長中のデベロッパー

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ワンキャリアでは、三井物産都市開発の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井物産都市開発のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井物産都市開発のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や三井物産都市開発の企業研究にも役立ちます。
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