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No.537190 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
立命館大学 | 文系
公開日：2026/08/28
2026年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 5人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず待合室で現時点での就職活動状況や他社の選考状況に関するアンケートを記入しました。その後、面接室へ案内され、自分を含め学生3名、役員2名、人事社員2名、人事部長1名の計5名の社員が同席する形で選考が始まりました。実際に評価や質疑応答を担当していたのは役員の方で、人事社員の方々は主...

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GDのテーマ・お題

「良い会社」とはどんな会社か？
日本コンベンションサービス株式会社の5つの行動理念結束、変化、愛情、誠実、裏⽅に一つ新たな行動理念を付け足すなら、それはなにか？

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GDの手順

約10分間の個人ワークで自分の考えを整理する時間が設けられました。その後、グループで意見交換を行い、最後に議論を踏まえた自分の考えを一人ずつ発表しました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

人事部を介して軽く自己紹介5分程度

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プレゼン時間の有無

一人3分程度のプレゼン

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選考官からの質疑応答の有無

「なんで？」をひたすら深掘りしてくるので詳細まで詰めておくべきであった。

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雰囲気

グループワーク中は、役員を含む5名の社員に見守られながら議論を進めるため、非常に緊張感のある雰囲気でした。そのため、発言の内容だけでなく、議論への参加姿勢や周囲との関わり方まで見られている印象を受けました。
一方で、最後のプレゼンテーションやフィードバックの場では雰囲気が一変し、役員の方々は...

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注意した点・感想

グループディスカッションでは、お題を最後まで正確に理解することが非常に重要だと感じました。最終的に発表するべき内容は、グループでまとめた結論そのものではなく、ディスカッションを踏まえた自分自身の意見です。実際に私のグループでは、議論の内容をそのまま一つの結論としてまとめてしまい、課題で求められ...

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本選考
2026年2月上旬
1DAYインターンシップ
エントリーシート
2026年2月下旬
WEBテスト
2026年3月上旬
一次面接
2026年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2026年4月上旬
二次グループ面接
2026年4月下旬
最終面接
内定
その他企業の選考対策
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本コンベンションサービスの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本コンベンションサービスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本コンベンションサービスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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