27年卒 総合職
総合職
No.537190 本選考 / 1DAYインターンシップの体験談
| 会場 | 企業オフィス(関西) |
|---|---|
| 試験時間 | 1日 |
| 社員の人数 | 5人程度 |
| 学生の人数 | 20人程度 |
| 結果通知時期 | なし |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
午前中は、人事担当者から会社の事業内容や業界についての説明を受けた。その後、昼食ではお弁当が支給され、人事担当者や先輩社員との座談会形式で交流する機会があった。午後はグループに分かれてグループワークとプレゼンテーションを実施し、人事担当者からフィードバックを受けた。最後に今後の選考フローについ...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
国内の社会問題の中からグループで一つのテーマを選び、その課題を解決できるMICEイベントを企画するグループワークを行った。企画内容をまとめた後は、各グループが順番にプレゼンテーションを実施し、質疑応答にも対応した。プレゼンでは、作成した資料をスクリーンに投影しながら企画の背景や内容、期待される...
ワークの具体的な手順
まず、国内の社会問題について思いつく限りのアイデアをグループ内で出し合い、全体で共有した。その後、企画として取り組みやすいテーマを一つ選定し、その課題を解決するMICEイベントを考えた。ターゲット層や開催場所、開催日時などの基本情報を決定し、企画内容を具体化していった。企画がまとまった後は、P...
雰囲気
形式が自由で、グループワークの進め方や完成度に厳しい制約がなかったため、メンバーからユニークなアイデアが数多く出て、楽しみながら取り組むことができた。また、このワークは選考には一切関係ないことが事前に伝えられていたため、評価を気にすることなく、リラックスした雰囲気で積極的に意見を出し合うことが...
注意した点・感想
グループワークでは、自分の意見を積極的に発信するだけでなく、他のメンバーの意見を引き出しながら全員が発言しやすい雰囲気づくりを意識した。また、自由度の高いワークだったため、アイデアの面白さだけでなく、「MICEを通じて社会課題をどのように解決するか」という目的から外れないよう心掛けた。終始和や...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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コンサル・シンクタンクイーウェル総合職
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コンサル・シンクタンクQO(旧:H.M.マーケティングリサーチ)マーケティングリサーチコース
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コンサル・シンクタンク博報堂コンサルティングコンサルティング職
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コンサル・シンクタンク進研アド総合職
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コンサル・シンクタンクJR東日本マネジメントサービス総合職
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