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27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年5月下旬
個人面接
2025年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目のコンサルタント

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質問内容

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リヴァンプの企業理念についてどんな考えを持つか
生成AIは利用したことあるか
コンサルタントは生成AIに代わられてしまうか
どんな時に楽しいと思うか
逆質問

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雰囲気

雑談ベースでカジュアルな雰囲気だった。

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注意した点・感想

カジュアルな雰囲気ではあったが、それに飲まれ過ぎないように結論ファーストで明瞭簡潔な回答を心がけた。考えたことのなかった質問でも時間をもらって考えるなど、真摯に回答するような姿勢を見せることを気にかけていた。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【志望理由。リヴァンプの1dayインターンを志望する理由を教えてください】貴社の1dayインターンを志望する理由は、実践的な経営支援業務を体感し、課題解決力とマネジメント力をさらに磨きたいと考えたからである。私は◯◯会社の長期インターンにおいて、チームリーダーとして新業務への適応課題を解決し、チームを短期間で目標達成に導い...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・インターンに求めること ・学生時代に力を入れたこと 　・その中で大変だったこと ・自身の強み 面接時間は30分と短く、一つの内容に対してそこまで深掘りされるわけではなかっ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【リヴァンプの1dayインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社の1dayインターンを志望する理由は以下の3つである。 （1）貴社は顧客から課題ヒアリングや営業同行を行うことで、課題に内在する原因を探し、現場の目線を重視している点について魅力的に感じる。 （2）顧客に解決策を提案するだけでなく、策の実行支援...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】他社で経験を積む、またはSPI専用の教科書を購入して流れをつかむ。
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・コンサルタントの志望動機 ・コンサルタントに求められるかつ自身の強みである資質など →コンサルタントに対する理解度を問われる質問 ・学生時代に力を入れたこと：深堀するような質問 ・インター...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】例題を使って繰り返し問題を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

東京都立大学大学院 | 理系
【リヴァンプの1dayインターンを志望する理由を教えてください】私が貴社の1dayインターンに応募した理由は3つ、「コンサルティングファームに強い関心があるため」、「経営に関わることで、幅広い領域について学ぶことができると考えたため」、「他社コンサルとの違いを肌で感じるため」です。 私がコンサルティングファームに強い関心...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【リヴァンプの1dayインターンを志望する理由を教えてください（200文字以上～400文字以内）】サークル運営を通じて、課題を発見し改善策を試行する中で、自分のアウトプットが組織全体の成長に大きな影響を与える環境での活動にやりがいを感じた。また、各自が持っていた戦術を言語化し、スプレッドシートで一元化し共有した結果、戦略面...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、リヴァンプの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リヴァンプの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リヴァンプの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリヴァンプの企業研究にも役立ちます。
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