職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.486345 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人で6名、司会で1名、その他人事の方が6名、計13名 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 筑波大学、MARCH、関関同立、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リーダーシップとはどのようなものなのか、それをどのように発揮していくのかを理解するだけではなく、体感することのできるコンテンツ設計がされていた。
取り組んだ課題は、チームビルディングワークとリーダーシップを発揮するためのワーク。
ワークの具体的な手順
1)レクチャー
2)リーダー決めワーク
3)チームビルディングワーク
4)プレゼンワーク
インターンの感想・注意した点
今までに無い体験で、すごく濃い2日間だった。コンテンツを通して、求めていた以上の成長を得ることができ、非常によかった。また、社員の方や参加学生とも繋がりができ、就活を進めていく上で心強い存在となっている。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
表面的な関わりではなく、目の前の人の価値観を深く知り、挑戦を後押しをする関わりを相互にした。その結果として、初対面で2日間という短い時間ではあったが、人間性を深い部分まで知ることで、信頼関係が構築できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量のある会社。何やっているか分からない。
成長できそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人との関わりを大切にしている。勝ち負けの競争企業ではなく、共創企業。熱量が高い、成長できそうは変わらない。
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