職種別の選考対策
年次:
19年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.17411 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年3月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年3月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | マイナビ |
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス入口のソファでしばらく待機した後すぐに会議室に通される。全員揃ってそれほど時間の経たないうちに面接官が入ってきて、面接が始まる。終了後はすぐに解散。
GDのテーマ・お題
(1)成長できる環境(会社)とはどんなところか
(2)新卒採用における外国人採用を良いと思うか、悪いと思うか
GDの手順
(1)についてはまず「成長」の定義について各々の考えを1人ずつ聞かれ、その後グループディスカッション、ディスカッションを踏まえて1人ずつ自分の考えを1分ほどで話し(プレゼン)、議論の結果を3分でA41枚の紙に形式自由で各々まとめ、最後にグループディスカッションの出来を100点満点で自己評価し理...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介。
プレゼン時間の有無
各々のプレゼンの前に自分の考えをまとめる時間を1分半取られ、1分で話す。
選考官からのフィードバックの有無
テーマ設定の意図、ディスカッションの良かった点、悪かった点の指摘。より良いディスカッションをするためにはどうすればよいか。
雰囲気
一次面接同様フランクな雰囲気だが、面接官の年齢が高かったせいか、若干一次よりは硬い雰囲気。
注意した点・感想
現役のコンサルタントの方からフィードバックをいただけるのは非常に良い機会だった。面白いお話も聞けて良かった。ディスカッションはリラックスして自然体で臨んだ。プレゼンでは結論先行で、話が長くならないように注意した。
この投稿は3人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクfundbook総合職
-
コンサル・シンクタンクシンカ採用コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクジール情報活用システムコンサルタント候補(SE/PL・PM/プリセールス)
-
コンサル・シンクタンクENERGIZE-GROUPコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクエスプールロジスティクス営業
-
コンサル・シンクタンクKPMG FASM&A・戦略コンサルタント