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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月
実施場所 オンライン・対面（選択式）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人及び講師　合わせて約15名
参加学生数 40名（オンラインと対面が半々）
参加学生の属性 高学歴

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンビニエンスストアの業務改善ワークでした。大問の中に4つほどの小さい問題があり、それぞれに目安ワーク時間が定められていたりフレームワークが与えられていたりとやることがある程度定まっており、なにをするべきかわかりやすいワークでした。

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ワークの具体的な手順

ワーク説明→グループワーク（約100分）→プレゼンテーション、質疑応答→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

JMACのアットホームな雰囲気が分かる非常に良いインターンシップでした。注意した点として、積極的に発言すること、ワーク時間が限られていたため、その中で議論をどんどん推進させていくことは気を付けながらワークに取り組みました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

今回はコロナ禍ということもあり、各チームに一つの会議室が割り当てられていたので、他チームの学生との交流は皆無でした。同じチームの学生とはインターン開始前やインターン後の懇親会で沢山話すことが出来ました。また、懇親会の時には沢山の社員さんともお話しすることが出来ました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルの中でも地味、歴史のある会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な社員さんが多い、アットホーム、色々な人がいる

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ワンキャリアでは、日本能率協会コンサルティングの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本能率協会コンサルティングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本能率協会コンサルティングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
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