職種別の選考対策
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22年卒 総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
No.148556 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | 自宅(WEB) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 8~9時間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 不明、しかし多め |
参加学生の属性 | 非常にまばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レイスグループの顧問名鑑事業に関する体験ワーク。
クライアント企業の企業情報を参考に、顧問名鑑を活用した適切な解決策をチームごとに提案する。
社員扮する社長に中間発表を行い、そのFBを基に最終発表を行う。
発表内容によってチームごとに点数が振り当てられ、競う。
ワークの具体的な手順
イントロダクション(企業・事業説明)
準備ワーク(顧問名鑑のフレームワークをチームごとのワークを通して学ぶ)
本ワーク(点数が振り当てられる本ワーク)
解説・振り返り
懇親会
インターンの感想・注意した点
顧問名鑑というあまりなじみのない事業だったので、説明や準備ワークをしっかり聞き、取り組んだ。
また、8~9時間ずっとチームメンバーと過ごす、かつチームごとの点数制であるため、協調性は非常に意識をした。
この1日でレイスグループの顧問名鑑事業に関する理解は非常に深まったと感じる。
懇親会の有無と選考への影響
ワーク後に懇親会がある。
また、インターンシップ参加後、参加者限定の早期説明会・選考に参加できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに1人社員の方が付いてくださり、順次巡回してくださる。また、中間発表や最終発表の後にその社員の方からFBを頂ける。
また、インターンシップ後には懇親会があり、現場社員の方のお話を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、怖い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、論理的
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