職種別の選考対策
年次:
26年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
No.465639 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3,4人 |
| 参加学生数 | 45人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レイスが実際にコンサルティング業務を行ったお客様の情報をもとにして作られた架空の会社の経営者役と、レイスグループ各社のコンサルタント役に分かれ、ロールプレイングしながら課題解決を図る。一応答えが用意されており、どれだけ近づけられたかによって得点が決まる。
ワークの具体的な手順
到着後、3人のチームに分かれる(来た順)→グループ企業の説明(ワーク上重要)→ワークのルール説明→資料配布→資料読み込み→ヒアリングタイム→チーム内で検討→コンサルタント側から企業側へ提案→企業側からコンサルタント側へ契約の申し入れ→答え合わせ→ポイント計算→役割を入れ替えてもう一巡→企業説明...
インターンの感想・注意した点
コンサルタント側のときは、経営者も気づいていない問題点を引き出したり、経営課題に対する最適な改善方法を提案したりすることが難しかった。また、最後に経営者側の人に、誰と契約したいかを発表してもらうのだが、そこで誰からも選ばれなかった場合は非常に悲しい。
経営者側のときも、自分がどうすればいいか...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとの関わりはほとんどなく、ワーク中も様子を見られているだけだった。最後の結果発表の際に少しコメントがあったくらい。役職名は忘れたが、重役の方が講和に来てくださり、挙手制で質問をすることができた。
他の学生とは積極的に意見交換を行った。特に初対面同士であるにもかかわらず、お互いの意見を...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
難易度が高そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
難易度が高そう、残業多そう、営業重視
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクEY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)監査トレーニー職
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク西村あさひ法律事務所弁護士秘書
-
コンサル・シンクタンクベネフィット・ワン総合職
-
コンサル・シンクタンク税理士法人令和会計社経理スタッフ職(Expert職)
-
コンサル・シンクタンクシーユーシー【エムスリーグループ】メディカルサポーター職※現在募集なし
お気に入りして募集開始の通知を受ける