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コンサル・シンクタンク レイスグループ
27年卒 コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
No.495425 本選考 / 三次選考の体験談

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大学非公開 | 文系
2025年10月中旬
三次選考
2025年10月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年程度の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

（軽いアイスブレイク）
・自己紹介（大学名、名前、最近の生活で尽力していること、休日の過ごし方を簡潔に1分程度で）
・就活の軸（自分の特性を活かせる環境に行きたい）
→特にここを深く聞かれた（どういう特性がある？そのためにはどのようなものを会社に求める？等）
・強み（抽象課題の構造化力...

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雰囲気

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注意した点・感想

詰められるわけではないが、よりこちら側の思考を明確化しようとしている意志を感じた.
自己分析やエピソードの言語化が不十分であると突破が厳しいと感じた.

後は、フィードバック耐性が試されているとも感じた.
こちらの回答には基本的には深堀質問が2-3個飛んでくる.

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本選考
2025年9月下旬
WEBテスト
2025年10月中旬
三次選考
2025年11月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があったから.　【採用人数・倍率】内定者の具体的な数は分からないが、採用人数は1000人弱まで今年来年で延ばすつもりだとお聞きしたので、そこまで倍率は高くないように感じた.　【内定者の採用大学・学歴】社員の方々の学歴から、旧帝大や早慶、関関同立が圧倒的に多い印象を受けた.　【自分以外...
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】研究活動を通して、困難な状況でも課題を構造的に捉え、仮説と検証を回して前進し続ける力を身につけた。◯◯として◯◯なテーマを切り拓いてきた。当初は望み通りにいかず、◯◯◯◯でつまずいた。うまくいかない時でも原因を丁寧に分析・考察し、◯◯や◯◯を試し、粘り強く検証を繰り返した。行き詰まった際には、自...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【試験科目】計数、言語　【対策方法】普通にSPIや玉手箱で対策すれば通過できる。 繰り返し同じ問題集を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、玉手箱
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomです。　【GDのテーマ・お題】実際の業務で扱ったものと、抽象的なもの　【GDの手順】お題が2つに対し、受験者も2人だったため、発表は1人1つ行う。軽く説明があった後、自由に議論という感じであった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】お互いの自己紹介がある。　【プレゼン時間の有...
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内定

27年卒 三次選考 / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自分は音楽大学であったため、なぜエンタメではなくコンサルティングを選んだか問われた 上記の3つのことを深掘りされていく感じだったが、結論ファーストでしっかりと対...
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27年卒 内定 / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々第1志望の企業だったが、選考を受けていく中で面接官の人柄が良く、一緒に働きたいと強く思うようになった。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】まだ分からない　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】採用人数は多いと聞いているが、倍率も高いと聞いている。　【内定者の採...
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内定

27年卒 最終選考 / 本選考

昭和音楽大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】簡単な自己紹介をした後、前回の面接内容と事前に提出した自己PRシートの内容についてひたすら深堀され、人間性や考え方を見られる。 志望動機や長所短所、挫折経験など、聞かれがちなものは一切聞かれなかった。　【雰囲気...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ある突然電話がかかってきて、選考の案内を受けた.はじめにリクルーター面談を行った.　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などをはじめに済ませ、その後会社の説明が始まった.　【質問内容】・お互いに自己紹介. ・研究内容について. ・今までの人生経験について. 　大学生時代、特に力を入れてきたことについて説...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、人事部採用責任者.　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、すぐに始まった.　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて. ・今の就職活動の状況について. 　就職活動の軸や、今までのインターン経験などについて非常に深掘りされた. ・会社の事業...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomから入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・困難だったこと ・自身の強みや弱み ・就活状況 ・志望動機 ・入社企業における最終的な決め手 ・逆質問 雑談ベースで会話が進んだ。結果よりも自分がどう考...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、レイスグループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レイスグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レイスグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
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    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 27年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
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  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
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    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
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  • 20年卒
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    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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