職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.17549 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
7月29日
グループディスカッション(GD)
7月29日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 4人 |
学生の人数 | 40人ほど。1班に6-7人。 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
集合→席振り分け→説明、資料配布→個人ワーク5分→GD40分→代表者発表3分→フィードバック→インターン、説明会の説明
GDのテーマ・お題
ある地方のイベント施設周辺の観光客を増やすために最も取るべき方策
GDの手順
人事の方より説明を受けた後、配布された資料(全員共通、A4一枚)を5分間で読み込む。この時メモを取ってもよい。その後40分間テーマについて話し合う。最後に代表者一人が、3分程度で発表をする。社員の方が聞きに来てくれるので、その場の発表であり、他の班の話は聞こえない。終了後、社員の方よりフィード...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く自己紹介、研究内容などを話す時間はあった。5-10分程度。
プレゼン時間の有無
最後に代表者一人が、3分程度で発表
選考官からのフィードバックの有無
うまくまとめられていてよかった、などの無難な評価を頂いた
特に改善点の指摘はなかった
雰囲気
平和裏に進み、意見が分裂して雰囲気が悪くなる、などということはなかった。
注意した点・感想
自分は意見をまとめるのが得意だと思っていたので、GDを仕切れるよう、始めの自己紹介を最初に元気よく行う、笑いを取るなどの工夫をした。結果、発言数でも、全体の議論の進め方においても十分に貢献できたと思う。大切なのは個人がいかにいいアイデアを出せるかではなく、班全体でまとまって意見を出すことである...
参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いた 議論する力を鍛えるディスカッションノート
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