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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全部で8チームあり、1チームに1人
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 国立の大学院生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の市の中学校に対して通信インフラとICT技術で教育DXの提案を行った。初日に研修を行いネットワークの知識を確認する。2～4日目でグループワークを行い、5日目はワークの成果物を発表を行って優勝チームを決定する。

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ワークの具体的な手順

初日に研修を行いネットワークの知識や通信インフラに関して確認を行った。2日目に提案書の資料が配布されてグループワークを通して各チームで教育DXに向けた提案を行い発表する。

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インターンの感想・注意した点

インターンシップでは、ネットワークの知識が足りなかったことでワークンついていくことに苦労した。毎日ワークが終わった後復習をしていたがそれでもしんどかった。また、チームの全員がコミュニケーション能力や頭の回転が速かった。こういう場面で成果を残すためには人一倍事前準備をして臨むことが大切であると再...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップには常にメンター社員がついているのでわからないことがあれば気軽に聞ける雰囲気はあった。また、毎日1on1面談をしてくれるので自分の良かった点と改善点を伝えてくれ非常に親身に向き合ってくれる印象があった。チームメイトともお昼ご飯の時間もおしゃべりをして仲良くなれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さんは穏やかなイメージで、業務に関しては固定通信に力を入れている会社であるというイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さんに関しては、穏やかではありながらも親身で熱心な方が多いというイメージがついた。業務に関しては固定通信のイメージから地域の課題を様々な形で解決する企業だと印象がついた。

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ワンキャリアでは、NTT東日本の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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