職種別の選考対策
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25年卒 総合職
総合職
No.378519 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月下旬〜9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人。1チームあたり1人の社員がメンターとしてつく。 |
| 参加学生数 | 全体で60人ほど。1チームあたり6人。 |
| 参加学生の属性 | 旧帝〜地方国立、早慶、MARCHなど。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地方創生に関して、複数あるテーマの中からチームで好きなテーマを選び、新規事業を立案する。デスクリサーチ、インタビュー等も行いながらグループとしての方向性を定めていく。中間プレゼンや班別FBで修正を加えて、最終的には上司への提案という形で現場社員の方も招いてプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
1日目はオリエンテーション、課題分析ワーク(個人・グループ)、社員による事例紹介
2日目はフィールドワークによる仮説検証ワーク、座談会
3日目は企画制作ワーク、中間プレゼンと社員による企画フィードバック
4日目は資料作成ワーク
5日目は最終プレゼン、個別FB、社員座談会
インターンの感想・注意した点
班のメンバーが6人いるが、5日間を常に共に過ごす仲間であるため、学生同士で積極的にコミュニケーションを取り、楽しみながら取り組むことを意識した。ワークにおいては、自分たちが共感できる内容にすることで自分ごと化して本気で取り組めるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに人事部の社員の方1名がつき、3日目には現場社員の方がメンターとして議論に加わってくださる。それぞれ議論の様子を見ながら学生の発言や役割を細かく把握しているようで、個別FBの際にはどちらの社員のFBも非常に的確で、細かいところまで丁寧に見てくれている印象だった。最終日の座談会では、グル...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
通信の会社、大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現在の安定した収入基盤の一方で、固定通信の限界に伴い様々な分野で新規ビジネスチャンスの獲得に力を入れているように感じた。
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