職種別の選考対策
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26年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.416790 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容:架空企業のデータに基づいて、企業の数値目標の設定と、具体的に何をするべきかを考えるもの。
編成方法:先着順で座った席による。同じ机を囲んでいた人と一緒になる。
プレゼンテーションの有無:有
プレゼン時間:2分
インターンの特徴:中小企業がテーマ。
ワークの具体的な手順
各日程のタイムスケジュール:会社説明(1時間ほど)→個人ワーク(数分) →グループワーク (30分ほど) →社員質問会(1時間ほど)→選考案内
インターンの感想・注意した点
船井であればパッケージ売りなので、営業力が問われるといったように、各社のコンサルティングのあり方を学び、自分に合っているのかを確かめるようにした。インターン内でも参加姿勢をメモしている様子が伺え、今後の選考につながっているのを感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者の編成方法:先着順で座った席による。同じ机を囲んでいた人と一緒になる。
社員の方とは、最後に質問タイムがあるので、そこで自身と貴社の相性や入社後のビジョンを明確にするための質問ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中小企業相手のコンサルティングを行う会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
船井であればパッケージ売りなので、営業力が問われるといったように、各社のコンサルティングのあり方を学び、自分に合っているのかを確かめることができた。
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