職種別の選考対策
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25年卒 総合職(コーチ/リサーチャー/その他)
総合職(コーチ/リサーチャー/その他)
No.337708 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(コーチ/リサーチャー/その他)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館アジア太平洋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月5、6日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | 二日間を通して9人程、社長さんと副社長さんも含め参加されていました。 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | わからないです |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義とグループワーク、毎回変わるペアでの対話の繰り返しでした。
講義では、コーチングの内容やコーチングをすることの意義について学びました。グループワークでは、他のコンサルのインターンのようにクライアント企業の課題解決はしませんでした。以下の三つのお題をグループワークで取り組みました①電動キッ...
ワークの具体的な手順
6人のグループで課題に取り組み、グループで出た結論を発表しました。
インターンの感想・注意した点
他のコンサル会社のインターンのように、実際の業務を体験するのではなく、コーチングを学ぶ講義がメインでした。参加者が実際にコーチングを受けました。他の企業とは異なる価値観や顧客へのアプローチの仕方を知ることができ、大変興味深かったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とペアで対話する機会が多く、たくさんの参加者の方と話す機会がありました。また、ペアでの対話後に、何を話したかを全体の前で共有する時間が毎回あり、その際に発表した学生にコメントをしてくださいました。また、社員の方からコーチングを受ける時間もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
対話を大切にする企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
対話を大切にする企業
穏やかな方が多い
顧客に対して、解決策を提案するのではなく、新しい視点を提供し、選択肢を増やす
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