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コーチ・エィのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにコーチ・エィの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とグループワークを繰り返す形式であった。 講義では、コーチングとは何か・コーチングを行うことによって企業に与えることができる良い影響についてだった。 グループワークでは、電動キックボードの普及についてという社会問題から、このグループで事業を行うとしたらどのような事業...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普通のGDのお題。 二人組で対話をなんども繰り返す。(グループでのコミュニケーションの目的、今感じていることなど。 【ワークの具体的な手順】GDと二人組の対話を繰り返す。その合間に代表...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークについてはテーマを変えて3回ほどあり、それぞれ発表をして他のチームの人が評価するのが2回、社員の方々が評価をするのが1回、という形でした。 社長や副社長がお話をして下さる機会もありました。 【ワークの具体的な手順】社員の方からのお話と2人組ワーク、グループワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日通してグループは同じだが、3回異なる議題でグループワークを行なった。また、講義形式でさまざまな知識をレクチャーされる時間がかなり多くとられていた。そしてそれぞれの講義の中で2人組のブレイクアウトでお互いに問いを投げかけ、話をする時間があった。 【ワークの具体的な手順】グ...
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立命館アジア太平洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義とグループワーク、毎回変わるペアでの対話の繰り返しでした。 講義では、コーチングの内容やコーチングをすることの意義について学びました。グループワークでは、他のコンサルのインターンのようにクライアント企業の課題解決はしませんでした。以下の三つのお題をグループワークで取り...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レクチャーによって会社のVisionなどをしっかり勉強した上で、それを体感できるワークが多かった。 また他と違うのは、学生同士1 on 1で意見を交換する機会が、高頻度でレクチャー中に設けられていたことだ。 【ワークの具体的な手順】グループワークを35分程度 リーダーは...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション、会社紹介、Q&A、事業体験型グループワーク、先輩社員との座談会、プロジェクト事例紹介、インターン参加者早期選考のご案内を行った。5人×5つのチームに分けられ、10時から17時半までのタイムスケジュールだった。複数のワークを行い、各ワークごとに3分間のプレ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や、グループワーク、レクチャーなど様々。グループワークも一つのお題を2日間かけて取り組むのではなく複数のお題について短い時間で取り組んでいった。またグループワークが終わる度に丁寧に振り返りを行なった。 【ワークの具体的な手順】与えられたお題に対して発表を行う 【イン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、質疑応答がメインだった。 2日目は、4名ほどのグループに分かれ、グループワークを行った。 グループワークは2~3回行われ、問題が与えられ、それを制限時間以内に意見をまとめ、発表するものだった。 【ワークの具体的な手順】与えられる問題はビジネスとはあまり...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】何度も一般的なGDを繰り返し、その中で「自分自身がチームとしてどのように振る舞っていくか」を考える独特なプログラムだった。 他人と接する上で自分がどう動くのか、メンター社員とともに確認することができる。コーチングを受けられるメンバーもいた。 【ワークの具体的な手順】何度も...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社がブレークアウトセッションに分けてその中で2人1組(もしくは3人)で3分間のコーチング体験を行う。その前に会社の説明、コーチングとは、ワークの説明、自己紹介、逆質問などの時間が設けられていた。全体を通して十分な時間配分であったと感じた。 【ワークの具体的な手順】始め...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは会社がブレークアウトセッションに分けてその中で2人1組(もしくは3人)で3分間のコーチング体験を行う。その前に会社の説明、コーチングとは、ワークの説明、自己紹介、逆質問などの時間が設けられていた。 【ワークの具体的な手順】まず人事の方からどのようにコーチングを行うか...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人程度のグループに分けられます。 各チームに社員さんはつきません。 プレゼンなどはなく、ワーク形式でした。 問いが与えられて、それに対してグループ内で意見を交換し合うという感じでした。 大学の授業のような感じでした。 【ワークの具体的な手順】問いが与えられて、それ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの仕事体験。3人グループになってカウンセリングワークに取り組む。クライアントが話したくなるような、雰囲気や場づくりを重視するように言われた。一緒に考える「場」を作ることで、組織の変革を促すことがミッション。 【ワークの具体的な手順】3人グループになってカウンセ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーチングについて座学や実践を通じて学びます。 インターン生同士でペアになり、練習する場面が多くありました。 ペアは毎回変えるため、多くの人と知り合えました。 最終日には、割り振られた役員に対して直接コーチングを行います。 空き時間には社員さんや内定者の人と話せます...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーチングについて座学とワークを複数回交互にこまめに行い、学ぶ。最終日には役員クラスの社員にコーチングを行う。 最終日のコーチングを除き、ワークはほぼペアワーク。毎回ペアは指定されないため、近くの人と組む。 【ワークの具体的な手順】初日は座学が中心であり、ノートを多くとる...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な視点からコーチングについて学び、最終日に役員へコーチングを行う。 コーチングは主に1対1で行うものであるため、基本的にはペアワークであった。 しかし、ペアは固定されておらず、ワークの度に別の人と行える。 【ワークの具体的な手順】1日目 ・社長によるコーチ・エィの...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜2日目は基本的に講義形式で、知識をインプットし、その都度アウトプットとして、実践するという形式だった。2、3人組でチームになって取り組む事が多かった。また、最終日は二日間で学んだコーチングのスキルを使って、執行役員のコーチを経験した。 【ワークの具体的な手順】講義と実践...
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19年卒
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慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ビジネスコーチングの存在意義、コーチングの基礎知識の講義. ・学生同士でコーチングの練習をして、最終的にはコーチエイの役員の悩みに対して、15分間のビジネスコーチングを行う. ・自己分析のワークショップ 【ワークの具体的な手順】実践的に参加者同士でコーチングのワークを...
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