職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.416022 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、関関同立、地方国立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の居酒屋チェーン店の事業再生計画が課題である。計画を作る資料としてBSやPL、売上高などが入力されたExcelファイル、そして店舗の位置・商圏範囲などが記載された紙媒体の資料が用意されている。初日と最終日の朝一にクライアントミーティングがあり、そこが他社にはない特徴だと思う。
ワークの具体的な手順
グループワークを始める前に、簡易的ではあるが、人事部長からBSやPLの読み方に関して講義があり、ワークに入る。ワークの進め方に関しては資料が多すぎるため、役割分担を行い、各自がやるべき仕事を進めた。
インターンの感想・注意した点
課題解決型のグループワークではあるが、事業再生に偏ったワークであった為、事前知識や資料の読み方などを知っていないと短時間でのキャッチアップは難しかった。加えて、的を射た意見を言うこともできなかったため、非常に難しいワークであった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者全員、早期選考に案内される。さらに参加者の中でも優秀者は何らかの優遇をすると人事の方が仰っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に同じグループの学生としか関わりが無い。社員さんは各グループに1人ずつつき、適宜学生からの質問や議論の助け船などを出してくれた。ワーク中でも人事の方ともカジュアルに雑談したり、難易度は高いが楽しめるワークだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷徹で淡々としている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで情熱に溢れている
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